3jours
Formation L'intelligence émotionnelle - Niveau 2
Agir avec aisance en toute situation
Révision des concepts principaux et approfondissement
- Estime de soi et confiance en soi
- La zone de puissance
- ses propres pouvoirs face aux pouvoirs des autres
- ses stratégies gagnantes
- nouvelles stratégies à développer
- État de son « compte en banque » émotionnel
Dynamique des émotions
- Élément déclencheur et conséquences
- Gestion des émotions principales : peur, colère, tristesse, joie
- Manipulation des émotions et ses risques
- Gestion des différends et des conflits
- Réactions automatiques de défense
- Développer l'autonomie face aux angoisses liées à la culpabilité et à l'insécurité
Capitaliser sur ses talents personnels
- Identifier ses besoins fondamentaux pour mieux y répondre : sécurité, liberté, cohérence, reconnaissance
- Utiliser ses points forts (ancrages)
- Accéder à une connaissance plus fine de son mode émotionnel
Accroître son efficacité relationnelle
- "Factuel" versus "émotionnel"
- Comprendre les phases de blocage
- Apprendre à reconnaître et surmonter les obstacles
- Respecter l'autre, tout en se faisant respecter
- Développer l'assertivité
- Message "je"
- Développer un comportement "zen" en toute situation
Élaboration d'un plan personnel de développement
- Objectifs
- Leviers
- Mesures d'efficacité
Les Objectifs
- Approfondir sa connaissance des émotions et ses compétences émotionnelles pour progresser dans la relation à soi et à autrui.
- Savoir respecter et se faire respecter.
- Se servir de ses émotions, dépasser ses blocages et s'affirmer dans son poste.
- Se sentir plus confiant quelle que soit la situation de travail.
- Identifier ses points forts et ses axes d'amélioration.
Les Plus
- Une formation bénéficiant de l'approche nord-américaine dispensée par notre partenaire CQPNL
- De nouvelles pistes de progression pour s'affirmer encore plus dans son travail et sa vie personnelle
- Une formation pratique s'appuyant sur de nombreux exemples et cas concrets : exercices et cas pratiques, quiz, QCM et jeux de rôles
- Les apports personnalisés d'une consultante "terrain", coach professionnel en entreprise

Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.

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