Formation Les contrats de travail

Connaitre les obligations liées à l'embauche

• Principes à respecter lors du recrutement
  • non-discrimination
  • égalité professionnelle
• Effectuer les formalités administratives
  • Déclaration Unique d'Embauche (DUE)
  • registre du personnel
  • visite médicale d'embauche...

Contrats liés à la politique de l'emploi

• Contrat d'apprentissage
• Contrat de professionnalisation

Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

• Les différentes clauses du contrat
  • clauses obligatoires : qualification, rémunération, durée de travail, lieu de travail...
  • clauses spécifiques : exclusivité, période d'essai, mobilité, confidentialité, non-concurrence...
• Modification du contrat de travail et changement des conditions de travail : quelles sont les conséquences de la jurisprudence récente ?
  • Quiz de vérification des connaissances

Le CDD et le Contrat de Travail Temporaire

• Cas de recours et interdictions
• Durée des contrats
• "CDD à objet défini" : pourquoi et comment y recourir ?
• Succession des contrats : éviter la requalification
  • QCM : contrôle de la progression des acquis
• Statut et droits du salarié
  • Quiz de vérification des connaissances
• Cas de rupture et versement de l'indemnité de précarité

Contrat de travail à temps partiel : ce qu'il faut savoir

• Définition
• Clauses obligatoires du contrat à temps partiel

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Les Objectifs

• Maîtriser la rédaction du contrat de travail.
• Bénéficier des aides à l'embauche disponibles pour chaque type de contrat.
• Choisir le contrat adapté et le conclure en toute sécurité juridique.
• Éviter les contentieux prud'homaux en maîtrisant la réglementation des contrats à durée déterminée.
• Intégrer les dernières évolutions du droit du travail ayant des incidences sur le choix et la vie des contrats.

Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.

Témoignages

« Excellente formation. Très claire ». F.L. Manager. Activité : restauration rapide

«Evocations de cas précis pour illustrer la théorie. J'ai apprécié les questionnaires pour tester les niveaux d'acquisition. Je me sens opérationnelle sur cette partie ». T.J. Juriste. Activité : Expertise comptable

« Tour d'horizon des contrats et bonne synthèse ». G.C. Technicienne paie. Activité : formation automobile

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