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RÉDUIRE SON TAUX
D'ABSENTÉISME

  Nos experts vous accompagnent

Démobilisation, problèmes relationnels, faible implication… L'absentéisme déstabilise durablement l’entreprise. Sur le terrain, les conséquences peuvent être graves et coûteuses : désorganisation de la production, pertes de parts de marché, chute des ventes, dégradation du climat…

Or, le phénomène en France continue d’emprunter la pente ascendante : le taux d’absentéisme s’élève à 4,85% ou 17,8 jours d’absence en moyenne par salarié et par an, soit une augmentation de plus d’un point par rapport a l’an passé (3,69%).

Lutter contre ce phénomène est devenu une des priorités d'un nombre croissant d'entreprises. Mais comment s'attaquer au problème ?

Notre intervention

Agir sur les causes de l'absentéisme, c'est avant tout les identifier.

Nos consultants vous proposent une démarche en 2 étapes clés :

1/ Le diagnostic de votre organisation : profil des absences, identifications des facteurs potentiellement générateurs (conditions de travail, politique sociale à l’œuvre dans votre entreprise, environnement managérial…). Les pistes d’actions détectées.

2/ L’identification et l’intégration des bonnes pratiques adaptées à votre contexte, afin de lutter efficacement contre l’absentéisme

Les objectifs :

  • Allier management et politique RH pour réduire l’absentéisme
  • Agir sur les vraies causes détectées lors du diagnostic
  • Mettre en place des outils et méthodes pour lutter contre l'absentéisme excédentaire
  • Réduire les coûts des absences et prévenir durablement l’absentéisme

Contactez-nous !
 

02 43 23 51 44

conseil@gereso.fr

 

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