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Les relations collectives de travail
Les relations collectives de travail
 

Les IRP et la négociation collective de A à Z !

En France, la représentation du personnel s’organise autour de 4 institutions représentatives : Délégués du Personnel (DP), Délégués Syndicaux (DS), Comité d’Hygiène Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et Comité d’Entreprise (CE).

Représentant des salariés ou de leur syndicat, leurs statuts, missions et interventions s'inscrivent dans un cadre légal précis, soumis à de nombreuses évolutions législatives et réglementaires. L'exemple le plus récent concerne le bouleversement des règles de représentativité, lié à la loi du 20 août 2008.

Grâce à ce nouveau Manuel Pratique, les délégués du personnel (titulaires ou suppléants, élus ou simples candidats), délégués syndicaux et dirigeants d'entreprises connaîtront les règles les plus récentes qui s'appliquent à toutes les IRP : mode d'élection ou de désignation, fonctions, missions, accomplissement du mandat.

Ils disposeront également de toutes les informations pratiques liées à la négociation collective : accords interprofessionnels, de branche, d'entreprise ou d'établissement...
 

Versions, tarifs et extrait gratuit

Versions et tarifs

Version papier :
850 pages format 21 x 29,7 cm
Édition janvier 2010 + mise à jour de septembre 2010
Offre de lancement à -25% =
250 € TTC -> 187,50 € TTC (port inclus)

Version internet :
Offre de lancement à -25% =
230 € TTC -> 172,50 € TTC

Version papier + internet :
Offre de lancement à -25% =
365 € TTC -> 273,75 € TTC (port inclus)

L'auteur

Gwénaëlle LERAY est juriste en droit social. Elle est également auteur des ouvrages "Le Contrat de Travail", "Discriminations en Entreprise", "Les salariés impatriés".

Pour qui ?

Employeurs, responsables RH, représentants du personnel, délégués syndicaux, experts-comptables...

+ d'infos ? Contactez-nous

edition@gereso.fr

Téléphone : 02 43 23 03 53
Fax : 02 43 28 40 67
GERESO ÉDITION
26 Rue Xavier Bichat
72018 Le Mans Cedex 2

Au sommaire

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> Téléchargez un EXTRAIT GRATUIT

Mise en place des institutions représentatives
Obligation de mise en place - Cadre de mise en place - Règles électorales générales - Organisations syndicales - Contestations relatives à la mise en place des représentants du personnel et syndicaux

Délégués du personnel
Élections des délégués du personnel - Fonctionnement de l’institution - Missions spécifiques des délégués du personnel - Attributions supplétives

Comité d’entreprise
Élections du comité d’entreprise - Fonctionnement de l’institution - Attributions du comité d’entreprise

Représentants syndicaux dans l’entreprise
Sections syndicales - Désignation des délégués syndicaux - Fonctionnement de l’institution

Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
Mise en place du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail - Fonctionnement de l’institution – Missions du CHSCT - CHSCT dans certains secteurs particuliers

Exercice du mandat représentatif
Durée du mandat - Heures de délégation des représentants du personnel et des délégués syndicaux - Liens avec le contrat de travail - Formation liés au mandat représentatif - Protection contre le licenciement - Atteintes à l’exercice du mandat et discriminations - Autres mandats représentatifs

Négociation collective
Présentation générale (dont évolution de la législation) - Accords nationaux interprofessionnels - Accords collectifs de branche - Accors collectifs d'entreprise et d'établissement

Adresses - Index
 

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