Votre contexte
À l’occasion de chaque arrêt de travail dans votre entreprise, les mêmes questions reviennent en boucle :
- À quoi correspondent réellement les indemnités journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) ?
- À quelles conditions le salarié peut-il en bénéficier ?
- Quel est leur montant ?
- Comment sont-elles calculées ?
Il faut dire que la réglementation des indemnités journalières est complexe et en perpétuelle évolution.
Dernière actualité en date : l'adoption par l'Assemblée nationale d'un amendement visant à fiscaliser les indemnités journalières versées aux salariés victimes d'un accident du travail. Cette mesure, qui doit être soumise au Sénat, s'appliquerait aux indemnités touchées en 2010 et imposées en 2011.
Pour répondre à toutes vos questions, sécuriser vos pratiques de gestion afin d'éviter tout litige avec les salariés ou les caisses de sécurité sociale, et intégrer toute l'actualité dans ce domaine, une seule solution : mettre à jour régulièrement vos connaissances.
Notre proposition
Nous vous proposons d'organiser pour vous et vos équipes RH, dans votre entreprise, une formation sur-mesure sur le thème :
LES INDEMNITES JOURNALIÈRES VERSEES PAR LA SECURITE SOCIALE
Maîtrisez les différentes prestations de sécurité sociale
Contenu indicatif de cette formation 100% personnalisée :
MALADIE
- Conditions d’ouverture
- Indemnisations
- Attestations de salaire
- Subrogation
- Réintégration des indemnités journalières en paie
- Temps partiel thérapeutique
- Affection de longue durée
- Cumul des indemnités journalières de sécurité sociale avec d’autres indemnités
- Fiscalité et traitement social des indemnités journalières de sécurité sociale
INVALIDITE
- Condition d’attribution
- Différentes catégories d’invalidité
- Attestation de salaire
- Cumul avec d’autres prestations
MATERNITE – PATERNITE – ADOPTION
- Condition d’ouverture
- Indemnisations
- Attestation de salaire
- Congé pathologique
- Cumul
ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
- Définition
- Obligation de déclaration
- Indemnisations
- Attestation de salaire
Le contenu et la durée de la formation seront adaptés à votre contexte, à vos objectifs opérationnels et au profil de vos collaborateurs.
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