Aux avant-postes de la modernisation des trois fonctions publiques (État, hospitalière, collectivités), les services ressources humaines des établissements publics doivent adopter de nouvelles postures et pratiques RH, toujours plus proches de celles du secteur privé : suivi des parcours professionnels des agents, promotion de la mobilité inter et intra fonction publique, remplacement progressif de la notation par l'évaluation, formation tout au long de la vie en lien avec les projets de GPMC. Au delà de leurs aspects purement techniques, ces dispositifs exigent une veille constante des évolutions législatives, réglementaires et statutaires. Les DRH du secteur public doivent donc être sur tous les fronts ! Nos consultants et auteurs leur apportent des solutions clés en mains ou personnalisées pour s'acquitter au mieux de leurs missions : des formations RH inter ou intra-établissement, des prestations de conseil dédiées au secteur public et des ouvrages pratiques rédigés par des auteurs experts en RH de la fonction publique.

Formations Retraite, maladie et accident de service

• Retraite des agents dans la fonction publique
• Retraite : régime général et IRCANTEC
• Actualités retraite de la fonction publique
• Validation de services
• Les prestations de la sécurité sociale des non-titulaires
• Accidents de service et maladies professionnelles FPE et collectivités
• Accidents de service et maladies professionnelles FP hospitalière
• Congés maladie dans la fonction publique
• Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique
• Prévoyance collective complémentaire dans la fonction publique
• Allocations chômage dans la fonction publique
• Protection sociale en Europe

Formations Paie, comptabilité, finance

• Élaboration et suivi du budget en comptabilité publique
• Paie dans la fonction publique
• Contrôle de gestion dans le secteur public
• URSSAF et fonction publique
• Documents de la paie dans la fonction publique
• Fiscalité des expatriés du secteur public
• Gérer les IJSS des agents contractuels
• Cotisations sociales dans la fonction publique
• Actualités paie dans la fonction publique
• DADS dans la fonction publique

Formations Gestion des ressources humaines

• Entretien de recrutement des agents du secteur public
• Statut de la fonction publique hospitalière
• Propriété intellectuelle des personnes publiques
• Réforme du régime indemnitaire
• Statuts de la fonction publique d'État & des collectivités territoriales
• Gestion des contentieux en droit de la fonction publique
• Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences
• Maîtriser les marchés publics
• Agents non-titulaires de la fonction publique
• Actualités RH dans la fonction publique
• Accompagner le parcours professionnel de vos agents
• Droit Individuel à la Formation dans le secteur public
• Gestion de carrières dans la fonction publique
• Droits et intégration des travailleurs handicapés
• Plan de formation dans le secteur public
• Gérer les congés et les absences dans la fonction publique
• Piloter la masse salariale dans le secteur public
• Tableaux de bord RH dans la fonction publique
• Learning Management System (LMS) et E-Learning
• Emplois fonctionnels et emplois de cabinet
• Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
• Représentants du personnel dans la fonction publique
• Harcèlement moral
• Formateurs occasionnels
• Manager une équipe dans la fonction publique
• Affirmer son efficacité dans les ressources humaines
• Perfectionner ses techniques de recrutement
• Aspects pratiques de la statistique en milieu professionnel
• Agents non-titulaires de la fonction publique
• Réussir la mise en oeuvre du télétravail

Formations Management de projet et systèmes d'information

• Management et bien être au travail
• Learning Management System (LMS) et E-Learning
• Réussir la mise en place de son Système d'Information RH (SIRH)
• Le Correspondant Informatique et Libertés (CIL)
• Droit des technologies de l'information et de la communication
• Manager en transversal
• Propriété intellectuelle des personnes publiques
• Manager le changement
• Elaborer un cahier des charges fonctionnel
• La dimension humaine dans la conduite de projet
• Le chef de projet : un manager et un leader
• Gestion de projets avancée
• Mener à bien un projet

Formations Management et leadership

• Manager en transversal
• Optimiser le travail d'équipe
• Cohésion d'équipe en milieu hospitalier
• Manager une équipe dans la fonction publique
• Gérer le stress en situation d'enjeu professionnel
• Adapter sa communication aux différentes personnalités
• Mieux gérer son stress grâce au théâtre
• Valoriser son image en milieu professionnel
• Manager avec philosophie
• Manager le changement
• Le leadership au féminin
• Renforcer son pouvoir de conviction
• Motiver son équipe
• Gestion des conflits et des personnalités difficiles
• Développer un leadership inspirant pour une équipe performante
• Gestion des relations difficiles
• L'intuition, levier d'efficacité au quotidien
• Manager les conflits
• Techniques de négociation
• Réussir ses réunions
• Développer sa flexibilité face au changement

Formations Développement personnel et efficacité professionnelle

• L'intuition, levier d'efficacité au quotidien
• Gérer le stress en situation d'enjeu professionnel
• Renforcer son pouvoir de conviction
• Mieux gérer son stress grâce au théâtre
• Gestion des conflits et des personnalités difficiles
• Valoriser son image en milieu professionnel
• Gestion des relations difficiles
• Développer un esprit d'analyse et de synthèse
• Relation, écoute et communication
• Développer ses capacités de raisonnement et de logique
• Communication et relations humaines - Niveau 1
• Améliorer ses écrits professionnels
• Communication et relations humaines - Niveau 3
• Gérer son énergie de façon efficace
• Actualités communication et relations humaines
• Gestion du temps
• Communication non verbale
• Prendre des notes et rédiger un compte-rendu
• L'intelligence émotionnelle - Niveau 2
• Prise de parole en public Niveau 2
• L'intelligence émotionnelle - Niveau 1
• Prise de parole en public Niveau 1
• Mieux se connaître pour être plus efficace - Niveau 1
• Mission assistant(e)
• Mieux se connaître pour être plus efficace - Niveau 2
• Communication et relations humaines - Niveau 2
• Communication et relations humaines - Niveau 4

Parcours de formation personnalisés Cursus Expert

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