Contrat de travail et conditions de travail en Allemagne, Espagne, Italie, Royaume-Uni, Suisse et Etats-Unis

• Nature du contrat
• Durée du travail en vigueur
• Rémunération minimale

Modalités de fin du contrat de travail

• Résiliation du contrat
• Indemnités de fin de contrat

Sécurité sociale et obligations légales

• Détermination de la législation applicable en matière de sécurité sociale
• Comparatif des législations de chacun des pays
• Comparatif des prestations, taux de prise en charge et ratio qualité/prix
• Situation en cas de licenciement et incidence des accords multilatéraux et bilatéraux
• Anticiper le retour en France

• Connaître la législation applicable en matière de droit du travail et de sécurité sociale dans les pays suivants : Allemagne, Espagne, Italie, Royaume-Uni, Suisse, Etats-Unis.
• Avoir un panorama des conditions de travail et de rupture de contrat dans ces pays.
• Déterminer la loi qui s'applique au salarié travaillant à l'étranger en fonction du pays concerné.
• Approfondir les règles de la protection sociale de ces différents pays.

• Responsables et assistants mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel, gestionnaires d'expatriés