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Gestion des temps partiels

Contrat de travail, paie et protection sociale

Les prochaines sessions

  • les 29 et 30 Avril 2009
  • les 21 et 22 Septembre 2009

Tarifs

  • 07atij : 1 210 € H.T.

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Points essentiels
Objectifs
Public concerné

Rappels sur la durée du travail

  • Notion de temps de travail effectif
  • Notion de durée légale du travail
  • Régime des heures supplémentaires
  • Modalités d'aménagement du temps de travail

Temps partiel et contrat de travail

  • Définition du temps partiel
  • Temps partiel hebdomadaire, mensuel, annuel
  • Etablissement du contrat de travail
  • Exécution du contrat de travail

Temps partiel et paie

  • Etablissement de la paie des salariés à temps partiel
  • Réduction générale de cotisation
  • Application de la loi TEPA sur les heures complémentaires
  • Situations particulières

Incidences du temps partiel sur les prestations de sécurité sociale

  • Indemnités journalières maladie, maternité, accident du travail
  • Temps partiel thérapeutique
  • Approfondir les connaissances relatives au contrat de travail et à la paie des salariés à temps partiel.
  • Evaluer les incidences du statut de travailleur à temps partiel sur la protection sociale.
  • Responsables et collaborateurs RH, administration du personnel, gestionnaires paie, toute personne chargée de la gestion des salariés à temps partiel

Les mots-clés de la formation : Protection sociale (temps partiel), Heures supplémentaires, Paie (temps partiel), Contrat de travail (temps partiel), Durée du travail, Aménagement du temps de travail, Temps partiel, Gestion des temps partiels

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