Place et rôle de la formation au sein de l'entreprise

• Gestion des compétences
• Attentes des acteurs internes et externes
• La formation dans le système de l'entreprise

Maîtriser l'environnement juridique

• Dispositif de formation
• S'approprier les outils à disposition
• Distinguer les dispositifs d'accès à la formation
• Contraintes de gestion et relations avec les acteurs concernés

Optimiser le processus de formation : du recueil des besoins à l'évaluation de la formation

• Introduction
• Elaboration d'une politique formation
• Méthodes de recueil des besoins formation
• Construction du projet formation de l'entreprise
• Mise en oeuvre d'une action de formation
• Evaluation de la formation

• Comprendre le rôle et la place de la formation au sein de l'entreprise.
• Connaître la réglementation pour l'adapter aux besoins de l'entreprise.
• Elaborer et gérer le plan de formation, le DIF et la professionnalisation.
• Distinguer les différents dispositifs d'accès à la formation.

• Responsables et collaborateurs formation, responsables et assistants RH/personnel, toute personne en charge de la gestion de la formation dans l'entreprise