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Optimiser votre budget formation
Exploiter les différents dispositifs de financement
Connaître les obligations légales de l'entreprise
- Les différentes contributions et leurs affectations
- Principe de versement auprès d'un organisme collecteur
Maîtriser la réglementation des actions de formation
- Définition de l'action de formation
- Critères d'imputabilité
- Panorama des dépenses imputables et non imputables
Budgéter ses dépenses de formation
- Définir les priorités dans le plan de formation
- Bâtir une offre de formation adaptée aux besoins individuels et collectifs : actions de formation, de professionnalisation, de gestion et développement des compétences
- Organiser la catégorisation des actions de formation
- Chiffrer tous les coûts de formation : coûts imputables, coûts non imputables, coûts cachés
- Anticiper l'impact financier plan/DIF, sur temps de travail/hors temps de travail
- Combiner les dispositifs en fonction de leurs effets financiers et des enjeux stratégiques RH : plan, professionnalisation, DIF, CIF, VAE, BC
Recourir aux financements externes
- Panorama des différentes aides publiques
Piloter le plan de formation pour maîtriser les coûts
- Elaborer un tableau de bord de suivi des coûts de formation pour en faire un outil d'aide à la décision
- Mettre en place des indicateurs pertinents
Optimiser ses achats de formation
- Connaître les spécificités de chaque type d'achat
- Identifier les zones de gains d'un processus d'achat
- Les étapes préalables à l'élaboration d'un cahier des charges : construire un outil de clarification de la demande
- Elaborer des outils de sélection des prestataires : définir les critères de sélection
- Mener une négociation pertinente : acquérir une méthodologie
- Identifier les différentes sources de financements internes et externes de la formation.
- Développer ses compétences en ingénierie financière.
- Optimiser ses dépenses de formation.
- Maîtriser les conditions d'imputabilité des actions de formation.
- Responsables et assistants formation, responsables RH/personnel, responsables administratifs et financiers chargés du budget formation
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Les prochaines sessions
- les 25 et 26 Octobre 2010
- les 17 et 18 Février 2011
- les 03 et 04 Octobre 2011
Tarifs
- 06BUDG : 1 265 € H.T.
Les mots-clés de la formation : Budget de formation, Formation (financement), Financement de la formation, Dépenses de formation, Imputabilité des actions de formation, Action de formation (critères imputabilité), Plan de formation, Achat de formation, Droit individuel à la formation (DIF), Professionnalisation (contrat et période), CIF (Congé Individuel de Formation), Validation des Acquis de Expérience (VAE), Tableaux de bord (formation), Cahier des charges (de formation), OPCA (Organisme collecteur), Formation professionnelle continue (FPC), Congé Individuel de Formation (CIF), DIF (Droit Individuel à la Formation), Formation (gestion de la), Bilan de compétences, Coût formation