Connaitre les obligations liées à l'embauche

• Principes à respecter lors du recrutement
• Effectuer les formalités administratives

Contrats liés à la politique de l'emploi

• Contrat d'apprentissage
• Contrat de professionnalisation

Le CDI : Contrat à Durée Indéterminée

• Les différentes clauses du contrat
• Modification du contrat de travail et changement des conditions de travail : quelles sont les conséquences de la nouvelle jurisprudence ?
• Nouveau mode de rupture conventionnelle du CDI

Le CDD : Contrat à Durée Déterminée et le Contrat de Travail Temporaire

• Cas de recours et interdictions
• Durée des contrats
• Nouveau "CDD à objet défini" : pourquoi et comment y recourir ?
• Succession des contrats : éviter la requalification
• Statut et droits du salarié
• Cas de rupture et versement de l'indemnité de précarité

Contrat de travail à temps partiel : ce qu'il faut savoir

• Définition
• Clauses obligatoires du contrat à temps partiel

• Maîtriser la rédaction du contrat de travail.
• Bénéficier des aides à l'embauche disponibles pour chaque type de contrat.
• Choisir le contrat adapté et le conclure en toute sécurité juridique.
• Éviter les contentieux prud'homaux en maîtrisant la réglementation des contrats à durée déterminée.
• Intégrer les dernières évolutions législatives issues de la loi de modernisation du marché du travail.

• Responsables et collaborateurs RH, administration du personnel, paie, recrutement