Qu'est-ce que la prévention santé au travail ?

• Définitions et champ d'application
• Principaux risques identifiés et conséquences pour l'entreprise
• Evolutions réglementaires

Organisation et performance de l'entreprise

• Modèles des organisations des entreprises
• Pertes de productivité et progression de l'absentéisme
• De l'entreprise défiante à l'entreprise confiante
• Bénéfices et retour sur investissement

Etude des principales garanties prévoyance et évolutions

• Le marché de la prévoyance : principaux acteurs
• Cadre légal
• Etude des principales garanties : cas pratique
• Nouveaux services intégrés aux garanties et nouveau rôle de la prévention
• Suivi "technique" des risques arrêt de travail

Mettre en place un partenariat entre assureur et entreprise

• Choix de l'assureur partenaire
• Intérêts conjugués de l'assureur et de l'entreprise
• Impacts sur les tarifs et les garanties
• L'action sociale

• Comprendre les mécanismes des contrats de prévoyance pour être un interlocuteur averti vis-à-vis de son assureur.
• Identifier les principales sources d'arrêt de travail et de maladie.
• Optimiser le coût de la protection sociale et son efficacité.
• Mettre en place une politique de prévention santé au travail.

• DRH, responsables et collaborateurs RH, risk managers, médecins du travail, responsables sécurité