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3jours
Formation Préparation à la retraite
Accompagner efficacement les salariés futurs retraités
Module “Information retraite”
Pour connaître l’environnement légal et l’actualité des retraites, les aspects techniques et les modalités précises du départ à la retraite : montant de pension, démarches administratives, principes et techniques de calcul, conditions de liquidation, réversion, dispositif cumul emploi-retraite...- Comprendre l’information délivrée par les caisses de retraite
- Les conditions d’ouverture du droit à la retraite : retraite régime général et complémentaire ARRCO/AGIRC
- Demander sa retraite : les conditions de liquidation en pratique
- S’informer sur les droits du conjoint
- Protection sociale du retraité : quelle prévoyance envisager ?
- Les compléments de retraite en entreprise : PERCO, art. 83
Module “Préparation à la retraite”
Pour vivre sereinement les derniers mois dans l’entreprise, se préparer socialement et mentalement à la retraite... Les outils et la méthodologie utilisés prennent en compte la dimension psychologique, sociale et personnelle d’un tel changement dans la vie des salariés.- Anticiper sa retraite
- Mettre à jour ses attentes réelles et ses véritables besoins
- Se donner les moyens de vivre pleinement cette nouvelle phase
- Applications pratiques : mises en situation en sous-groupes, partage d’expériences et de connaissances, tests de connaissances de soi et de son potentiel.
Module “Retraite et patrimoine”
Pour établir un plan patrimonial permettant de compenser la baisse de ses revenus lors du départ à la retraite, connaître les différents placements financiers et leurs caractéristiques, faire le point sur les aspects prévoyance, succession, assurance-vie...- Concevoir une stratégie patrimoniale
- Connaître les différents types de placements
- Comment générer des revenus patrimoniaux ?
- Patrimoine et transmission
Les Objectifs
- Aider les collaborateurs à préparer au mieux leur départ à la retraite.
- Leur permettre de vivre sereinement leurs derniers mois dans l’entreprise.
- Encourager une transmission efficace des savoirs et savoir-faire.
- Maintenir la motivation et l’engagement au travail jusqu’au départ à la retraite.
Les Plus
- Une formation inédite composée sur la base de 3 modules complémentaires, pour un tour d’horizon complet des enjeux liés au départ à la retraite : aspects administratifs prsychologiques, patrimoniaux
- Un programme entièrement personnalisable, dont chaque module est animé par un consultant expert dans son domaine
Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.
