Formation Créer un réseau socio-collaboratif

Définir la communication en réseau et son public

• Quels sont les réseaux sociaux et à qui s'adressent-ils ?
• Les réseaux mis à la disposition du service RH en tant qu'utilisateurs ou administrateurs
• Comprendre les apports de la communication en réseau : une vision commune et globale à long terme
• Les finalités attendues pour la fonction RH : recrutement, fidélisation, échanges d'expérience, capitalisation de savoirs et image de marque

Présentation des réseaux existants sur le marché

• Nature du réseau : infrastructure, architecture, vitesse d'échange, implication des membres, maturité du management…
• Les fonctionnalités des réseaux
• Préparer son organisation pour accueillir ce nouvel outil

Lancer un réseau et le maintenir

• Définir les acteurs du réseau et leurs rôles : contributeurs, membres, modérateurs, administrateurs, sponsors
• Trouver les thèmes à aborder facilement
• Créer des flux d'échanges en s'appuyant sur ceux existants dans l'entreprise/l'établissement
• Définir l'objectif de son réseau, créer un noyau central : image, sujet, pertinence, réactivité
• Comment détecter les blocages de communication ?
• S'appuyer sur toutes les typologies des membres des différents réseaux
• Formation des collaborateurs et volonté du management un duo gagnant

Interférences entre les réseaux

• Référencement sur d'autres réseaux : importance de l'image de son propre réseau
• Permettre l'évolution et la transformation des membres
• Valoriser son réseau auprès de la hiérarchie pour trouver des sponsors
• Définir les règles et les procédures dans l'esprit du réseau

Développer et agrandir son réseau

• Partir de la plateforme pour devenir un vecteur de communication
• Favoriser l'adhésion de nouveaux membres : conserver l'attractivité du réseau
• Valoriser le réseau en interne pour veiller à sa pérennité
• Effectuer une veille régulière : technologique, sociologique, économique, juridique
• Orienter vers de nouvelles voies de développement : organiser les sujets pour lancer des nouveaux thèmes

Télécharger le programme détaillé en version PDF

Les Objectifs

• S'approprier les enjeux du réseau social d'entreprise/d'établissement, pour le personnaliser dans sa version réseau collaboratif RH.
• Développer un réseau pour favoriser les échanges de pratiques et de connaissances au sein d'un groupe de collaborateurs.
• Choisir la plateforme la mieux adaptée.
• Évaluer les attentes de la génération Y.
• Aligner le réseau à la stratégie d'entreprise/d'établissement.

Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.

Témoignages

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