Formation Développement Durable et RSE

Découvrir et comprendre le concept de Développement Durable

• Connaître les fondements du Développement Durable et les grandes dates : Rio, Protocole de Kyoto, Grenelles de l'environnement...
• S'approprier les grands enjeux du 21e siècle
• Identifier les différents acteurs et leurs implications
• Connaître le cadre international, européen et national

Décliner le Développement Durable en Responsabilité Sociale de l'Entreprise/de l'Établissement (RSE)

• Définition et genèse de la RSE : les champs d'application sociaux, environnementaux, économiques
• Qui sont les parties prenantes ? Comment les intégrer ?
• Quels sont les bénéfices et les leviers de performance associés ?
• Connaître le cadre réglementaire

• réglementations et textes internationaux : loi NRE, principe OCDE...
• chartes et labels
• référentiels : SD 21 000, ISO 26000, GRI, AA 1000...

• Mesurer le niveau d'engagement des entreprises/établissements français
• Analyser la démarche RSE de son entreprise/établissement

• dimension sociale : diversité, mixité, parité, employabilité, conditions de travail....
• dimension économique : gouvernance et pratique de management
• dimension environnementale : préservation des ressources naturelles

• Identifier les fonctions clés et leur rôle
• Le DRH, acteur central d'une politique RSE

Mettre en place une démarche de RSE

• Prendre conscience du changement de paradigme

• développer l'engagement individuel et collectif
• fédérer les équipes autour des valeurs de la RSE

• Connaître les étapes clés de la démarche : identifier les bonnes pratiques
• Mettre en oeuvre un diagnostic des pratiques et des modes de fonctionnement
• Hiérarchiser les priorités et les zones de risque
• Décliner opérationnellement la stratégie

• fixer des objectifs
• planifier les actions
• définir les responsabilités individuelles et collectives

• S'approprier les facteurs clés de succès
• Construire une démarche de RSE dans son périmètre de responsabilité
• Identifier des relais dans la mise en oeuvre du plan d'action
• Mesurer les performances et suivre les indicateurs mis en place
• Mettre en place une communication efficace et éthique

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Les Objectifs

• Comprendre les concepts et enjeux du Développement Durable et de la RSE.
• Evaluer les opportunités pour son entreprise/établissement.
• Disposer d'éléments concrets pour engager une démarche de Développement Durable.
• Connaître le niveau d'engagement de son entreprise/établissement en matière de RSE.

Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.

Témoignages

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