Formation Développer un leadership inspirant pour une équipe performante

Savoir-faire et savoir-être du manager

• Comprendre les enjeux
• Agir sur soi

• se situer et s'accepter
• comprendre ses valeurs
• solidifier la confiance en soi

• Les 4 dimensions du manager

• gérer la diversité
• sécuriser l'individu
• rechercher les résultats
• développer la cohésion d'équipe

• Aligner son style de management sur les valeurs de l'organisation

• la vision
• la mission du manager et de ses collaborateurs
• les valeurs

Développer un leadership inspirant

• Se faire reconnaître pour inspirer les autres

• modèle de leadership
• leadership de partage
• se dépasser
• le charisme

• Développer son écoute pour mieux interagir

• reconnaître son style d'écoute
• comprendre les différentes perspectives pour améliorer la relation avec les autres

• Communiquer efficacement, éthiquement et écologiquement

• aspect visuel dans la communication
• schéma de communication : obstacles, pièges et mécanismes de défense
• présence, attitude, intérêt

Coacher ses collaborateurs avec efficacité

• Développer les compétences de savoir-être du coach

• comprendre et agir sur les rouages de la motivation
• analyse de son propre comportement dans le groupe
• les différentes zones

• Créer un environnement dynamisant

• maîtriser le processus des réunions
• résoudre élégamment les conflits
• déléguer de manière adéquate
• mener efficacement un entretien d'évaluation

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Les Objectifs

• Comprendre et améliorer son style de management.
• Prendre conscience de son potentiel pour mieux interagir.
• Solidifier sa confiance en soi.
• Développer son leadership et son charisme.
• Développer la cohésion d'équipe et le potentiel individuel des membres de l'équipe.

Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.

Témoignages

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