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3jours

Formation Optimiser le travail d'équipe

Manager les talents individuels au service du collectif

Communiquer efficacement en tant que manager

  • S'adapter à différents interlocuteurs
  • Faciliter les échanges et la circulation des idées
  • Comprendre le sens des résistances au changement
  • Anticiper les conflits

Optimiser la cohésion de l'équipe

  • Quels sont les facteurs de cohésion ?
  • Reconnaître et mobiliser les talents individuels
  • Mobiliser l'équipe autour de valeurs communes
  • Identifier le niveau de maturité de l'équipe

Installer des stratégies de fonctionnement constructives

  • Concilier les objectifs individuels et les objectifs communs
  • Organiser le temps commun et déléguer efficacement
  • Gérer les tensions dues au stress
  • Renforcer l'engagement et l'esprit d'initiative

Entretenir l'esprit d'équipe

  • Fixer des objectifs réalistes et motivants
  • Être conscient de sa responsabilité vis-à-vis de l'équipe
  • Encourager la créativité individuelle et collective

Télécharger le programme détaillé en version PDF

Les Objectifs

  • Encourager l'expression des talents individuels au profit des objectifs communs.
  • Renforcer l'esprit d'équipe et donner du sens à l'action.
  • Optimiser la communication au sein de l'équipe.
  • Développer la confiance, la motivation et l'efficacité au quotidien.

Les Plus

  • 3 jours pour acquérir des outils pratiques et une vision d'ensemble de la gestion d'équipe
  • Une approche inédite, simple et stimulante délivrant de nombreux outils et techniques de management
  • Des exercices, tests d'auto-évaluation, jeux de rôles et partages d'expériences portant sur des situations réelles de management
  • Une formation bénéficiant de l'approche nord-américaine dispensée par notre partenaire CQPNL

Public

Responsables opérationnels, managers de proximité, chefs de projet, responsables et membres d'une équipe de travail

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Les prochaines sessions

  • PARIS MONTPARNASSE
    • du 2 au 4 Avril 2012
    • du 8 au 10 Octobre 2012

Tarif : 1740 € HT

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