Formation Audit de paie

Définition et objectifs de l'audit

• Audit de paie
• Audit social (cotisations salariales et patronales)
• Différents niveaux d'audits
• Cadre légal et réglementaire : loi, convention collective, accord d'entreprise, usages

Acquérir et appliquer la méthodologie de l'audit de paie

• Démarche de l'auditeur
  • les différentes étapes de l'audit : cadrage de la mission, examen préliminaire, exécution du plan, rédaction du rapport (préconisations et plan de suivi des préconisations)
  • localisation du risque
  • les enjeux de l'audit
  • la notion d'optimisation sociale et fiscale
  • les personnes associées
• Définition et organisation de la mission : quels sont les domaines à contrôler ?
  • Mise en situation en sous-groupes
• Définition d'un plan de tests sur la paie
  • calcul des congés payés, des cotisations, des heures supplémentaires
  • validation de la gestion des absences, de la rupture du contrat de travail, des charges sociales...
• Établissement des conclusions et recommandations
  • construction du rapport : rapport rédigé et/ou rapport sous forme de synthèse
  • évaluation du risque : URSSAF, fiscal, pénal, contentieux prud'homal...
• Suivi des recommandations

Les instruments de l'auditeur

• Bilan social
• Textes : convention collective, accord d'entreprise
• Déclarations sociales (DADS-U/N4DS, BRC...)
• Bulletins de paie
• Contrats de travail
• Questionnaires d'audit
  • Cas pratique : établissement d'un questionnaire d'audit
• Observations physiques

Validation des pratiques

• Cas de synthèse
• Cotisations : application des règles légales/conventionnelles et optimisation
• Fiches de paie

Télécharger le programme détaillé en version PDF

Les Objectifs

• Acquérir la méthodologie et les outils de l'audit de paie et de l'audit social en entreprise.
• Contrôler l'application de la réglementation de la paie.
• Sécuriser et valider ses pratiques de paie.
• Établir des tests de paie.

Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.

Témoignages

« Que du positif. Formateur très intéressant et dynamique ». M.H. Responsable paie. Activité : négoce

« J'ai conforté mes pratiques, acquis une méthodologie et une approche différentes ». B.S. technicienne paie. Activité : industrie pharmaceutique

Vous aussi laissez votre témoignage