Formation Bulletin de paie

Établir le bulletin de paie

• Les différentes rubriques
• Les mentions obligatoires, facultatives ou interdites
• Détermination des taux et bases de cotisations

• sécurité sociale
• CSG
• CRDS
• Pôle emploi
• retraite complémentaire et prévoyance

• Calculer la réduction "Fillon"
• Appliquer la Garantie Minimale de Points (GMP)

Éléments constitutifs du salaire

• Les différentes formes de rémunération
• Régime des heures supplémentaires

• déclenchement, contingent, paiement
• heures complémentaires (temps partiel)
• contrepartie obligatoire en repos et repos compensateur de remplacement

• Durée du travail des cadres
• Détermination des primes et indemnités : légales ou conventionnelles
• Avantages en nature et frais professionnels
• Principe de régularisation progressive des cotisations sociales

Gérer les incidents de paie

• Techniques de retenue des absences
• Calcul des IJSS maladie, maternité, paternité, accident du travail
• Versement du complément maladie, accident du travail, maternité
• Congés payés : réglementation et calcul de l'indemnité (méthodes du 1/10ème et du maintien de salaire)

Calculer la dernière paie

• Les différents modes de rupture

• licenciement
• rupture conventionnelle
• départ et mise à la retraite
• fin de CDD
• démission

• Calcul des indemnités légales ou conventionnelles
• Établissement des documents liés à la rupture

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Les Objectifs

• Maîtriser l'établissement du bulletin de paie.
• Déterminer les bases de cotisations et les appliquer au bulletin de paie.
• Structurer les connaissances relatives à la paie.

Témoignages

« Grâce à la formation, j'ai pu découvrir, compléter et remettre en question mes connaissances en paies ». L.V Gestionnaire de paie. Activité : métallurgie

« Un stage qui va m'aider à répondre aux questions des adhérents ». T.J. Assistante prévoyance. Activité : caisse de prévoyance

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