Formation Comptabilité de la paie

Comptabiliser les différentes catégories de rémunération

• Enregistrement des salaires
• Rémunérations des dirigeants salariés et non salariés
• Traitement des avantages en nature

Calculer et enregistrer les charges sociales et les taxes assises sur les salaires

• Cotisations salariales et patronales : sécurité sociale, assurance chômage, retraites et prévoyance
• Taxes assises sur les salaires : taxe d'apprentissage, taxe formation continue, taxe sur les salaires, "1% logement"

Maitriser le traitement comptable des écritures spécifiques

• Traitement des notes de frais : frais réels ou allocations forfaitaires
• Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
• Titres restaurant
• Oppositions sur salaires
• Prêts au personnel, avances et acomptes
• Indemnités de fin de contrat (licenciement, transaction, fin de CDD, retraite)
• Aides à l'emploi et subventions

Comptabiliser les provisions et les charges à payer

• Provisions pour congés payés
• Provisions pour rupture du contrat de travail
• Provisions pour engagements de retraite : Indemnités de Fin de Carrière (IFC)

Le régime de l'intéressement et de la participation

• Présentation des différents régimes existants
• Cas de constitution de la provision pour investissement et les modalités de reprise
• Schéma de la comptabilisation de l'intéressement et de la participation

Télécharger le programme détaillé en version PDF

Les Objectifs

• Calculer et procéder à l'enregistrement comptable des charges salariales et patronales.
• Acquérir la méthodologie nécessaire pour traiter les écritures comptables liées à la paie et à la gestion du personnel.
• Maîtriser l'enregistrement des opérations de paie dans la comptabilité et le calcul des provisions à la clôture de l'exercice.

Témoignages

« J'ai acquis une méthodologie et vérifié nos pratiques. Quant à l'animation, je l'ai jugée très bonne et vivante.». J.B. Chargée d'administration du personnel. Activité : banque

« Un vrai perfectionnement que je recommande à tous mes collègues ». N.B. Chargée de développement RH. Activité : aéronautique

« J'ai acquis plus d'assurance dans le choix de traitement de la paie au quotidien ». C.A. Gestionnaire paie. Activité : production de matériel agricole

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