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1jour
Formation Cotisations de retraite et de prévoyance
Maîtriser les incidences des réintégrations sociales et fiscales sur la paie
Comprendre et calculer les cotisations de retraite
- Régime général
- assiette, taux et montant
- impact de la réforme des retraites
- cas particuliers : reconstitution d'une assiette à temps plein pour les salariés à temps partiel
- Régime de retraite complémentaire
- ARRCO/AGIRC : assiette, taux, répartitions, montant
- calculer la GMP : cas particuliers (absence...)
- Sommes isolées
- définition
- généralisation des sommes isolées à tous les salariés
- incidences sur les droits à la retraite
- application en paie
- Régime de retraite supplémentaire
- à cotisations définies
- à prestations définies
Cotisations de mutuelle et prévoyance
- Régime des cotisations : taxe de 8 %, CSG/CRDS, forfait social
- Régime des prestations : régime social, régime fiscal
Gérer les excédents de cotisations : cotisations de retraite supplémentaire, de mutuelle et de prévoyance
- La règle sociale
- conditions communes aux régimes de retraite et de prévoyance
- conditions spécifiques aux régimes de mutuelle et prévoyance
- plafonds
- La règle fiscale
- conditions communes aux régimes de retraite et de prévoyance
- conditions spécifiques au régime de mutuelle et prévoyance
- plafonds
Les Objectifs
- Mieux appréhender les cotisations de retraite et de prévoyance.
- Connaître les différentes bases de cotisations et le régime social et fiscal applicable en retraite et prévoyance.
- Appliquer les réintégrations sociales et fiscales.
- Gérer les sommes isolées pour les cadres et non-cadres.
- Faire le lien entre les cotisations et les prestations de retraite.
Les Plus
- Un jour pour valider l'application des règles sociales et fiscales applicables aux cotisations de retraite, de mutuelle et de prévoyance
- Une formation pratique pour comprendre les incidences des cotisations sur les salaires
- La prise en compte de la dernière actualité dans le domaine
Public
Responsables et techniciens paie, directeurs ou responsables RH, responsables rémunérationsTémoignages
« Une révision des cotisations de retraite efficace et une animation dynamique ». S.P. Responsable paie et administration du personnel. Activité : papeterie
« Un apport de connaissances techniques non négligeable ». N .O. assistant RH. Activité : distribution
« Très bonne maîtrise du sujet ». B.J. Gestionnaire RH. Activité : TP
