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Formation Gérer les cotisations sociales sur l'année
Régularisations et exonérations
Cotisations sociales : bases de calcul (tranches A, B et C) et taux
- Cotisations URSSAF
- CSG/CRDS (dont abattement de 3% limité au plafond tranche B)
- taxe prévoyance
- cotisations plafonnées et déplafonnées
- versement transport et cas d'exonération
- Cotisations d'assurance chômage
- Cotisations de retraite complémentaire
- ARRCO, AGIRC
- Garantie Minimale de Points (GMP)
- Cotisations de mutuelle et de prévoyance
- Cotisations de retraite supplémentaire
Régularisation progressive des tranches de salaire
- Régularisation Tranche A/Tranche B
- cas général
- cas particuliers : temps partiel, embauche et départ en cours de mois...
- Régularisation Tranche B/Tranche C
- Régularisation de la GMP
Gestion des sommes isolées AGIRC et ARRCO
- Définition
- Calcul et affectation sur le bulletin
- Sommes isolées et GMP
Réductions de cotisations patronales et salariales
- Réduction générale de cotisations (réduction Fillon)
- Réduction salariale et patronale sur les heures supplémentaires (loi TEPA)
- Réductions de cotisations ZRR, ZFU, ZRU
Cas particuliers
- Contrat d'apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- Contrat Unique d'Insertion et Contrat Initiative Emploi (CUI-CIE)
- Stagiaires
- Déduction spécifique pour frais professionnels (bâtiment, journalistes...)
Les Objectifs
- Déterminer les bases et les taux de chacune des cotisations.
- Connaître les cotisations sociales applicables aux différents types de contrats de travail.
- Maîtriser les systèmes de régularisation des tranches et la gestion des sommes isolées.
- Savoir gérer la Garantie Minimale de Points (GMP).
- Contrôler le calcul des exonérations de cotisations.
Les Plus
- Alternance d'exercices et de cas pratiques pour mieux s'approprier toutes les techniques
- Une formation favorisant les échanges de pratiques professionnelles
- La possibilité de travailler sur les bulletins de paie apportés par les participants
Public
Responsables et gestionnaires paie/comptabilité, responsables et assistants RH/personnelTémoignages
« Une formation claire et malgré les aspects techniques, des plus intéressantes ! ». L.W. Gestionnaire paie. Activité : distribution d'eau
« J'ai mis à jour certaines lacunes dans nos pratiques ». G.B. Gestionnaire administratif du personnel. Activité : banque-assurances
« Des réponses explicites sur des notions qui m'étaient floues comme les sommes isolées, par exemple. « . F.D. Activité : vente de produits bio

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