Formation Paie

Comprendre les rubriques du bulletin de paie

• Les informations essentielles du bulletin : bases de cotisations, net à payer, net imposable...
• Simplification et dématérialisation du bulletin de paie

Déterminer le salaire

• La liberté contractuelle et ses limites
• Cas particuliers : apprentissage, contrat de professionnalisation, stagiaire...
• Les éléments constitutifs du salaire
• Salaire et durée du travail : les majorations de salaires

• calcul des différentes majorations : travail de nuit, jours fériés, travail du dimanche
• calcul et paiement des heures supplémentaires (majoration, assiette et taux), détaxation des heures supplémentaires
• contrepartie obligatoire en repos et repos compensateur de remplacement

Suspension du contrat de travail : quelles incidences sur la paie ?

• Déduction des absences
• Compléments de salaires maladie, maternité, paternité, accident du travail : régularisation sur le net, nouveau mode de calcul des indemnités journalières
• Temps partiel thérapeutique, congés payés

Rupture du contrat de travail : établir le dernier bulletin de paie

• Démission, licenciement, rupture conventionnelle, départ/mise à la retraite, fin de contrat : déterminer le préavis, calculer les indemnités de rupture
• Reçu pour solde de tout compte
• Les documents à remettre : attestation Pôle emploi, certificat de travail, documents concernant la portabilité en matière de mutuelle et prévoyance

Paiement du salaire

• Bulletin de paie, périodicité, modes de paiement
• Acomptes, avances, prêts, prescription des salaires
• Saisie-arrêt

Bases de cotisation

• Tranches A, B, C, régularisations annuelles et progressives (URSSAF, chômage, GMP...)
• Cas particuliers : salariés multi-employeurs, salariés à temps partiel, départ ou arrivée en cours d'année

Déterminer le salaire brut

• Primes
• Intéressement et participation
• Avantages en nature
• Frais professionnels
• Limite d'exonération sociale et fiscale des avantages retraite, prévoyance des cadres supérieurs

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Les Objectifs

• Maîtriser l'environnement général de la paie.
• Mieux comprendre les charges sociales.
• Appréhender l'actualité de la paie et de la législation sociale.
• Sécuriser ses pratiques de paie : gestion des absences, établissement du solde de tout compte…
• Pouvoir expliquer clairement aux salariés les différentes rubriques du bulletin de paie.

Témoignages

« Le stage pour comprendre un bulletin de paie et savoir analyser les cas particuliers ». M.T. Assistante RH. Activité : informatique

« Beaucoup d'échanges et de confrontation de pratiques ». J.P. Responsable service paie. Activité : fabrication de yaourts

« Très bonne pédagogie du formateur. Il sait présenter un sujet difficile de façon clair et agréable ». L.N. Technicienne paie. Activité : production chimique

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