2jours
Formation Travaux post-paie
Méthodologie et applications pratiques
Documents post-paie
- Créance du salaire et sa protection juridique
- avance
- prêt
- acompte
- saisie-arrêt
- sommes indûment payées
- Prescription de l'action en paiement du salaire
- Archivage
Remplir les attestations en cas de suspension du contrat de travail
- Maladie
- Maternité/paternité
- Accident du travail
Effectuer le paiement et la déclaration des charges sociales
- Charges sociales
- cotisations de sécurité sociale, de retraite complémentaire (ARRCO et AGIRC) et de chômage
- versement et sanctions
- modalités et mode de règlement
- remplir les bordereaux : la Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales (DUCS), la Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS), les Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC)
Remplir les documents à la rupture du contrat de travail
- Certificat de travail
- Reçu pour solde de tout compte
- Attestation Pôle emploi
- Autres formalités
Autres obligations liées à la gestion du personnel
- Déclaration Unique d'Embauche (DUE)
- Bilan social
- Registres obligatoires
- registre unique du personnel
- registre inspection du travail
- registre des accidents bénins du travail
Les Objectifs
- Disposer d'une méthodologie fiable pour effectuer les travaux post-paie et éviter les surcoûts.
- Maîtriser les différentes tâches d'administration du personnel.
- Connaître et remplir efficacement les documents liés à la gestion du personnel.
- S'initier aux indicateurs de gestion du personnel.
Les Plus
- De nombreux exemples de documents liés à la gestion du personnel, à la déclaration, au paiement des charges sociales et aux travaux post-paie
- Des exercices et cas pratiques pour valider ses acquis
Public
Gestionnaires paie, collaborateurs des services RH/personnelTémoignages
« Une animation irréprochable ». M.G. Gestionnaire paie. Activité : agroalimentaire
« Beaucoup d'informations en peu de temps mais un éclairage certains vis-à-vis des obligations liées aux attestations en cas de suspension du contrat de travail et de la gestion du personnel ». M.F. Technicienne paie. Distillerie
« En dehors de mes difficultés d'appréhension pour la partie bordereau puisque c'était une première pour moi, j'ai apprécié l'apport technique remarquable de la formation ». M.R. gestionnaire administration paie. Activité : organisme de crédit

Recevez votre catalogue 2012 GRATUITEMENT




