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2jours

Formation Travaux post-paie

Méthodologie et applications pratiques

Documents post-paie

  • Créance du salaire et sa protection juridique
  • avance
  • prêt
  • acompte
  • saisie-arrêt
  • sommes indûment payées
  • Prescription de l'action en paiement du salaire
  • Archivage

Remplir les attestations en cas de suspension du contrat de travail

  • Maladie
  • Maternité/paternité
  • Accident du travail

Effectuer le paiement et la déclaration des charges sociales

  • Charges sociales
  • cotisations de sécurité sociale, de retraite complémentaire (ARRCO et AGIRC) et de chômage
  • versement et sanctions
  • modalités et mode de règlement
  • remplir les bordereaux : la Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales (DUCS), la Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS), les Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC)

Remplir les documents à la rupture du contrat de travail

  • Certificat de travail
  • Reçu pour solde de tout compte
  • Attestation Pôle emploi
  • Autres formalités

Autres obligations liées à la gestion du personnel

  • Déclaration Unique d'Embauche (DUE)
  • Bilan social
  • Registres obligatoires
  • registre unique du personnel
  • registre inspection du travail
  • registre des accidents bénins du travail

Télécharger le programme détaillé en version PDF

Les Objectifs

  • Disposer d'une méthodologie fiable pour effectuer les travaux post-paie et éviter les surcoûts.
  • Maîtriser les différentes tâches d'administration du personnel.
  • Connaître et remplir efficacement les documents liés à la gestion du personnel.
  • S'initier aux indicateurs de gestion du personnel.

Les Plus

  • De nombreux exemples de documents liés à la gestion du personnel, à la déclaration, au paiement des charges sociales et aux travaux post-paie
  • Des exercices et cas pratiques pour valider ses acquis

Public

Gestionnaires paie, collaborateurs des services RH/personnel

Témoignages

« Une animation irréprochable ». M.G. Gestionnaire paie. Activité : agroalimentaire

« Beaucoup d'informations en peu de temps mais un éclairage certains vis-à-vis des obligations liées aux attestations en cas de suspension du contrat de travail et de la gestion du personnel ». M.F. Technicienne paie. Distillerie

« En dehors de mes difficultés d'appréhension pour la partie bordereau puisque c'était une première pour moi, j'ai apprécié l'apport technique remarquable de la formation ». M.R. gestionnaire administration paie. Activité : organisme de crédit

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Les prochaines sessions

  • PARIS MONTPARNASSE
    • les 22 et 23 Mars 2012
    • les 11 et 12 Juin 2012
    • les 25 et 26 Octobre 2012
    • les 13 et 14 Décembre 2012

Tarif : 1305 € HT

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