Offres de formations (23) |
DURÉE | TYPE |
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Paie du personnel médical Rémunération, cotisations et congés maladie
Objectifs de formation
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2 jours | Inter |
Bulletin de paie - Niveau 2 Contrôler le calcul des cotisations sociales
Objectifs de formation
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3 jours | Inter |
Bulletin de paie - Niveau 1 Cotisations sociales et principes de base
Objectifs de formation
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3 jours | Inter |
La paie pour les non-spécialistes Vocabulaire, règles, rubriques du bulletin… Intégrer les fondamentaux
Objectifs de formation
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2 jours | Inter |
Fiscalité de la paie : impact du prélèvement à la source Intégrer la législation fiscale pour fiabiliser ses paies
Objectifs de formation
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2 jours | Inter |
Paie Droit du travail et charges sociales
Objectifs de formation
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5 jours | Inter |
Paie et rupture du contrat Valider la dernière paie et le solde de tout compte
Objectifs de formation
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2 jours | Inter |
Bulletin de paie - Niveau 3 Progresser et sécuriser ses pratiques
Objectifs de formation
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2 jours | Inter |
Paie et suspension du contrat Calculer les IJSS et les congés payés
Objectifs de formation
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2 jours | Inter |
Accidents de service et congés maladie en fonction publique hospitalière Droits, gestion et indemnisation
Objectifs de formation
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4 jours | Module |
Accidents de service et congés maladie en FPE et collectivités Droits, gestion, indemnisation
Objectifs de formation
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4 jours | Module |
Bulletin de paie et cotisations sociales Des techniques de base à la gestion des cas les plus complexes
Objectifs de formation
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8 jours | Module |
Gérer les congés dans la fonction publique Congés maladie, congés annuels, RTT...
Objectifs de formation
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3 jours | Module |
Bulletin de paie et Déclaration Sociale Nominative (DSN) Contrôler la fiabilité des données saisies
Objectifs de formation
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5 jours | Module |
Gérer la paie et les déclarations sociales (CP FFP®)
Objectifs de formation
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11 jours | Certificat |
Assistant(e) Ressources Humaines
Objectifs de formation
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12 jours | Certificat |
Gérer la paie et les cotisations sociales dans la fonction publique (CP FFP®)
Objectifs de formation
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14 jours | Certificat |
Gestion de la paie et des obligations sociales
Objectifs de formation
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8 jours | Bloc |
La paie des agents contractuels Éléments de rémunération, bulletin de paie et actualités
Objectifs de formation
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2 jours | Inter |
Paie des salariés expatriés, détachés ou impatriés Établir la paie et traiter les cotisations spécifiques des transferts internationaux
Objectifs de formation
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3 jours | Inter |
Paie et rémunération des expatriés Package de rémunération - Paie et cotisations spécifiques
Objectifs de formation
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4 jours | Module |
Paie dans la restauration Dispositions spécifiques de la convention Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR)
Objectifs de formation
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2 jours | Intra |
Gestion de la paie dans le secteur public Bulletin de paie, cotisations et Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la fonction publique
Objectifs de formation
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6 jours | Module |
Pages informations (5) |
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Consultant(e)s externes spécialisé(e)s en Audit Paie Réf AUDI042024 |
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Articles de Blog (15) |
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Pistes de la Direction de la Sécurité Sociale pour une simplification du bulletin de paie Cette nouvelle adaptation et simplification du bulletin de paie devrait figurer dans le futur projet de loi Macron II, dont l’avant-projet est attendu courant mars en vue d’un examen au |
Des changements à venir sur la présentation du bulletin de paie ! Depuis 2016, ce bulletin est dit « clarifié ». En effet, afin d'améliorer la lisibilité du bulletin de paie, un décret prévoit la construction d'un référentiel des intitulés de |
Fonction publique : Nouvelles mentions en 2022 sur le bulletin de paie La liste des mentions obligatoires du bulletin de paie figurant dans le Code du travail a été modifiée. Doivent désormais apparaître, en mensuel et en cumul annuel (de janvier à |
Webinaire "Tout savoir sur mon bulletin de paie !" Détails du webinaire : DATE : Mardi 13 juillet 2021 de 10h00 à 11h00 RESUMÉ : Bien qu'ayant fait l'objet d'une simplification depuis le 1er janvier 2018, le bulletin de paie |
Comprendre son bulletin de paie : les différentes rubriques, les taux, assiettes et montants… Qu’est ce qu’un bulletin de salaire ? Le bulletin de salaire, c’est quoi ? Le bulletin de salaire est un document obligatoire remis au salarié reprenant les informations |
3 infos clés sur le bulletin de paie simplifié Une réforme pour gagner en lisibilité Volet important du « choc de simplification » voulu par le quinquennat Hollande, l’élaboration du bulletin de salaire simplifié a débuté avec la |
La dématérialisation du bulletin de paie En effet, depuis le 1er janvier 2017, l’employeur qui le souhaite peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique, sauf si le salarié s’y oppose de manière individuelle |
Simplification du bulletin de paie : ce que vous devez retenir Mise en place de la simplification du bulletin de paie La simplification du bulletin de paie sera effective : A partir du 1er janvier 2017 pour les employeurs de plus de 300 salariés A partir |
Un nouveau bulletin de paie simplifié, depuis le 1er mars 2016 Pour pallier les critiques, remédier aux désagréments et aux conflits liés aux bulletins de paie, un décret publié au Journal officiel du 26 février 2016 propose la modification des bulletins |
Simplification du bulletin de paie : les enjeux pour les logiciels de paie Le 7 janvier 2015, Monsieur Jean-Christophe Scriberras, DRH France et Directeurs des relations sociales de Solvay, s'est vu confier une mission relative à la simplification du bulletin de paie dans |
Simplification du bulletin de paie : où en est-on ? « Le bulletin de paie français bat des records de complexité ! » Voici le constat de M. Sciberras qui a dirigé pendant plusieurs mois un groupe de travail sur la simplification de ce document |
Bulletin de paie : Caractère discriminatoire des mentions relatives aux absences pour raisons de santé Une réclamante, fonctionnaire au sein d’une collectivité territoriale, a saisi le Défenseur des droits afin de contester les mentions portées sur ses bulletins de paie qu’elle estime |
La convention collective applicable n'est pas toujours celle mentionnée sur le bulletin de paie. L'histoire Une salariée prend sa retraite. La convention collective indiquée sur son bulletin de paie prévoit,àcette occasion, le versement d'une prime d'ancienneté. La salariée réclame donc |
Le saviez-vous ? Convention collective et bulletin de paie. Pouvez-vous revendiquer l'application de la convention collective mentionnée par erreur sur votre bulletin de paie ? OUI NON Réponse La bonne réponse est : OUI.Une mention obligatoire |
Bulletin de paie : la contrepartie financière d'une clause de non-concurrence doit apparaître distinctement Un salarié conclu avec son employeur un contrat de travail contenant une clause de non-concurrence selon laquelle au salaire fixe mensuel et aux primes, il serait affecté une somme particulièreau |