Études mobilité internationale
Objectifs de formation
- Les compétences d’un pool de consultants experts, pour vous accompagner durablement dans l’optimisation de la gestion de vos dossiers en mobilité internationale et vous garantir leur conformité à la législation.
- Une offre modulable, sur un ou plusieurs thèmes (droit du travail, paie et rémunérations, protection sociale, fiscalité internationale), adaptée à votre typologie de salariés internationaux (expatriés, détachés et/ou impatriés) pour répondre parfaitement à vos attentes et vous accompagner dans la réussite de votre politique de mobilité internationale.
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Conseil
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Paie et rémunération des expatriés Package de rémunération - Paie et cotisations spécifiques
Objectifs de formation
- Mettre en œuvre les méthodes de calcul de rémunération internationale.
- Appliquer les techniques de construction des packages de rémunération internationale et présenter ce dernier au salarié.
- Établir les bulletins de paie des salariés détachés, expatriés et impatriés.
- Traiter les formalités administratives liées à la paie.
- Gérer les paies des nouvelles formes de transferts internationaux.
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4 jours |
Module
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