Les professionnels des ressources humaines ont pour mission de développer les compétences et l'employabilité des salariés, tout en créant une organisation du travail qui favorise la réussite du binôme employeur-employés. En charge de la gestion du "capital humain", ils sont donc au cœur de la performance de l'entreprise ! Les prestations de conseil, les livres et les formations en ressources humaines que nous leur proposons visent à renforcer leurs compétences stratégiques : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, motivation et fidélisation des salariés, politique de rémunération... et opérationnelles : gestion du personnel, techniques de recrutement, gestion du plan de formation, mise en œuvre des entretiens de seconde partie de carrière, bilan social. Nos formations RH répondent également aux besoins des responsables RH sur des missions plus sensibles : lutte contre les discriminations, promotion de la diversité, gestion des risques psychosociaux.

Formations Gestion du personnel

• L'essentiel de la gestion administrative des RH
• Gérer les salariés à temps partiel
• Congés et jours de RTT
• Absentéisme : prévenir et agir
• Identifier les collaborateurs en souffrance psychologique
• Prévention des risques psychosociaux
• Médiation et risques psychosociaux
• Harcèlement moral

Formations Fonction RH et outils de pilotage

• Affirmer son efficacité dans les ressources humaines
• DRH et stratégie d'entreprise
• Outils pour les entretiens RH
• Aspects pratiques de la statistique en milieu professionnel
• Tableaux de bord des RH
• Contrôle de gestion sociale
• Piloter votre masse salariale
• Mise en œuvre d'un système de rémunération
• Bilan social
• Mener à bien un audit social
• Finance pour responsables et collaborateurs RH
• Politique et stratégie de rémunération
• Entretiens annuels, professionnels, de seconde partie de carrière

Formations Gestion des compétences, mobilité, évaluation

• Bâtir une GPEC performante et opérationnelle
• Diagnostiquer et optimiser sa GPEC
• Construire et animer ses référentiels de compétences
• Construire et piloter la mobilité interne
• Entretien de mobilité interne

Formations Recrutement

• Réussir ses recrutements
• Conduire l'entretien de recrutement
• Perfectionner ses techniques de recrutement
• Entretien collectif de recrutement
• Recruter un profil commercial
• Recruter sur le web 2.0

Formations Management des seniors et transmission des savoirs

• Gestion RH des seniors
• Entretien de seconde partie de carrière
• Organiser la transmission des savoirs
• Devenir tuteur en entreprise
• La retraite : se préparer aux changements
• Mettre en place un Knowledge Management
• Aménager les fins de carrières des seniors
• Préparer sa liquidation de retraite

Formations Formation

• Construire et présenter le plan de formation
• Gérer la formation dans l'entreprise
• Actualités formation
• Le DIF : dynamiser sa mise en oeuvre
• Optimiser votre budget formation
• Déclarations fiscales de la formation
• Réussir ses achats de formation
• Évaluer ses actions de formation
• Responsable Formation
• Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
• Formateurs occasionnels
• Learning Management System (LMS) et E-Learning

Parcours de formation personnalisés Cursus Expert

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