Formation Actualités formation

Intégrer l'évolution des dispositifs de formation

• Modalités de départ en formation des salariés
• Plan de formation : nouvelles dispositions et relation avec les partenaires sociaux
• Le Droit Individuel à la Formation (DIF) et sa portabilité
• Période de professionnalisation et ses nouveaux objectifs
• Le Congé Individuel de Formation (CIF) hors temps de travail
• Évolution des dernières jurisprudences

Analyser l'évolution des financements et des OPCA

• Financement actuel de la formation : participation obligatoire et participation conventionnelle
• Création du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours professionnels (FPSPP) : son rôle, son financement, ses appels à projets... quel impact pour les entreprises ?
• Réforme des OPCA : les regroupements, conséquences et l'intérêt pour l'entreprise§ ?

Sécurisation des parcours professionnels et outils de professionnalisation : quelles incidences ?

• L'entretien professionnel obligatoire pour les seniors et sa place parmi les autres entretiens
• Passeport formation : quelle utilisation ?
• Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) : retours d'expériences
• Le point sur le bilan d'étape professionnel

Les derniers développements en matière de formation

• Montage de parcours professionnalisants
• Recours au e-learning et montage de parcours mixtes (blended learning)
• Expériences de VAE collectives
• Vers une externalisation de la formation ?
• Vers plus de pouvoir pour les OPCA ?
• Point sur les dernières jurisprudences en formation

Mise en oeuvre de l'offre de formation : respecter les nouvelles dispositions

• État des lieux
• Préparer l'action de formation : attestations et certifications obligatoires
• Contraintes de la gestion du e-learning

Insérer ou réinsérer un jeune ou un demandeur d'emploi

• Contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage
• Mesures co-financées : la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

Télécharger le programme détaillé en version PDF

Les Objectifs

• Mesurer les conséquences de la réforme de la formation de 2009 et les nouveaux enjeux pour l'entreprise.
• Adapter les dispositifs et outils de formation actuels : plan, DIF, période de professionnalisation, CIF et VAE…
• Comprendre la réforme des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) et leurs nouvelles contraintes.
• Faire le point sur les nouvelles tendances en matière de dispositifs et outils de formation.
• Actualiser ses connaissances et échanger sur ses pratiques pour mieux les faire évoluer.

Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.

Témoignages

Soyez le premier à apporter votre témoignage