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2jours
Formation Devenir tuteur en entreprise
Approche et outils pour transmettre son savoir
Comprendre les enjeux du tutorat
- Enjeux de la transmission des savoirs et du lien transgénérationnel
- Nouveau cadre législatif valorisant le rôle des tuteurs
- Identifier les profils des tutorés à accompagner
- Différences et points de convergence entre les missions de manager et de tuteur
- Le tutorat : un double processus d'apprentissage
Structurer une action de tutorat dans la durée
- Les approches de la transmission des savoir-faire
- Repérer les étapes-clés d'une action de tutorat : intégrer, organiser le parcours, accompagner, débriefer, évaluer
- Outils et méthodologies associés : définition des objectifs, formalisation du contenu des apprentissages et des documents supports, modalités de suivi
- Identifier les aptitudes requises et les différents profils du tuteur
Former en situation de travail : développer ses compétences organisationnelles
- Prendre du recul sur ses pratiques : quelles sont les composantes de sa compétence ?
- Établir une progression logique, graduer les niveaux de complexité entre les différentes tâches
- Définir un parcours d'apprentissage : points de contrôle et outils de suivi à prévoir
- Gérer son temps pour se rendre disponible
Expliquer, partager : développer ses compétences pédagogiques
- Différencier connaissance "tacite" et "explicite"
- La méthode "Information Mapping" : formaliser un savoir ou un savoir-faire
- Le point sur les différentes approches pédagogiques
- Préférences cognitives et systèmes de représentation des apprenants, difficultés d'assimilation
- Favoriser le partage des pratiques : le "storytelling"
- Transmettre des messages clairs et efficaces, être à l'aise dans sa prise de parole
Accompagner jusqu'à l'autonomie : développer ses compétences relationnelles
- Intégrer, être à l'écoute des besoins et de la situation de chacun
- Établir la relation pendant les entretiens et mener les échanges de façon constructive
- Définir un objectif motivant
- Détecter les signes de démotivation : trouver les bons leviers pour rebondir
- Évaluer les acquis et valider l'autonomie : grille de lecture de la "roue de l'autonomie"
- S'adapter à des personnalités difficiles, résoudre les situations de tension
- Bâtir son plan d'action personnalisé
Les Objectifs
- Se sensibiliser aux enjeux et aux bénéfices du tutorat.
- S'approprier les outils de la transmission de savoir-faire et de la construction de compétences.
- Formaliser ses pratiques en prenant du recul sur son travail.
- Organiser le parcours du tutoré, évaluer sa progression jusqu'à l'autonomie.
- Développer ses compétences organisationnelles, pédagogiques et relationnelles.
Les Plus
- La prise en main d'une mission de tutorat vue sous les angles à la fois pédagogiques, organisationnels et relationnels
- De nombreux exercices, quiz, mises en situation et jeux de rôles pour une meilleure appropriation des outils et méthodes
- La mise à disposition d'une grille pour formaliser son propre plan d'action
- Des échanges et les apports personnalisés du consultant pour rendre l'apprentissage immédiatement opérationnel
Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.
