Formation Outils pour les entretiens RH

Découvrir différents tests psychotechniques et outils d'évaluation

• Tests de connaissance verbale et d'expression de la langue française
• Tests de réactivité et de logique
• Tests de logique et de raisonnement
• Tests de logique concrète et de repérage dans l'espace

Apport des théories de la personnalité : quelles pratiques aujourd'hui ?

• Graphologie
• Morphopsychologie
• Ennéagramme

Faire émerger les talents : tests ou outils pour la mobilité ou les bilans de compétences

• Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
• Typologie de Holland

Connaître la réglementation et les principes généraux des tests

• Étalonnages
• Utilisation des tests en entreprise ou dans les cabinets de recrutement
• Avantages et limites
• Conditions d'utilisation, réglementation, vente protégée
• Déontologie, diplômes ou certifications nécessaires, formations existantes
• Corrélation entre les outils : liens entre les différentes techniques

Intégrer l'outil dans son processus d'entretien

• Déterminer le test le plus approprié à son objectif d'entretien : sélection, analyse de personnalité...
• A quel moment l'utiliser ?
• Etude de personnalité : les notions fondamentales

Télécharger le programme détaillé en version PDF

Les Objectifs

• Connaître les principaux tests et outils de recrutement ou d'évaluation disponibles sur le marché.
• Identifier les outils à mettre en oeuvre en fonction de ses besoins et appréhender les modalités de mise en place.
• Intégrer des outils de sélection, d'analyse des personnalités dans ses processus d'entretien RH : recrutement, évaluation, recadrage, mobilité, orientation, bilan d'étape professionnel, bilan de compétences...
• Bénéficier d'une veille sur les pratiques de recrutement.

Témoignages

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