Recevez votre catalogue 2012 GRATUITEMENT
3jours
Formation Prévention des risques psychosociaux
Indicateurs, moyens d'enquête et d'analyse, plan d'action
Concepts et définitions
- Le stress, le mal-être, les TMS, le harcèlement, l'intensification
- Distinguer les sources de tension des différentes conséquences physiques et mentales
Les grandes évolutions du travail et de la société
- Les réorganisations du travail
- Les modes de management
- Évolutions de la société et des attentes des individus
Le cadre juridique
- La maladie professionnelle
- L'accident du travail
Grands modèles existants
- Modèles de Karasek et Siegrist
- Les apports de l'ergonomie et de la psychodynamique du travail
Familles de tensions
- Une explication à la montée des troubles psychosociaux
- Les principales familles de tensions
- La notion de "situation problème"
La démarche globale de prévention
- Construire une approche collective
- Principales étapes
Mise en place d'un groupe projet
- Constitution du groupe
- Méthode de travail
Pré-diagnostic
- Rechercher les indicateurs existants
- Indicateurs de fonctionnement et de production
- Indicateurs RH et de santé
Identifier les situations à fortes contraintes
- Rechercher les sièges des tensions et les manques de régulation
- Utiliser différentes méthodes d'enquête
Construire un plan d'action
- Élaborer et discuter du diagnostic
- Identifier les priorités
- Agir sur les contraintes
- La mise en place et le suivi
Les Objectifs
- Acquérir les connaissances des déterminants de la souffrance au travail altérant la santé mentale des salariés.
- Apprendre à détecter et interpréter les indicateurs santé de l'entreprise.
- Construire des moyens d'enquête et d'analyse en la matière.
- Déceler les facteurs de risques psychosociaux liés au travail et mettre en place une démarche de prévention en agissant sur les causes profondes.
- Élaborer un plan d'action.
Les Plus
- Une définition pratique des différentes situations de souffrance qui peuvent être rencontrées au travail
- Un diagnostic détaillé des facteurs de risques psychosociaux dans son entreprise et l'amorce d'une réflexion sur la démarche de prévention à mettre en place
- Un plan d'action personnalisé pour une mise en oeuvre immédiate de retour en entreprise
- Une formation qui offre un panorama complet sur la thématique des risques psychosociaux, depuis la définition des concepts, jusqu'à la mise en oeuvre du plan d'action
Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.
