Formation Actualités retraite

Renforcement du droit à l'information des assurés

• Relevé de Situation Individuelle (RSI)
• Estimation Indicative Globale (EIG)
• Relevé actualisé de points

Cotisations vieillesse

• Taux de cotisations
• Assiette de cotisations : cas particulier des temps partiels

Modalités de calcul de la pension du régime général

• Calcul du salaire annuel moyen : prise en compte des 25 meilleures années
• Nombre d'annuités nécessaires, taux de pension
• Les périodes validées dans le calcul : chômage, maladie, maternité...
• Nouvelle majoration pour enfants, cas des enfants handicapés
• Montant minimum contributif des pensions

Âge de liquidation : les nouvelles conditions d'ouverture de droits

• Relèvement de l'âge minimum de départ à la retraite
• Relèvement de l'âge requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein
• Anticipation, prorogation (taux de décote ou surcote)
• Départs anticipés : carrières longues et salariés handicapés
• Retraite anticipée pour pénibilité
• Maintien du taux plein à 65 ans pour certaines catégories

Les possibilités de rachats

• Années d'études, trimestres manquants pour les années incomplètes
• Conditions de remboursement des rachats
• Rachat des périodes passées à l'étranger : nouveau barème, nouveaux bénéficiaires

Conditions de cessation d'activité et de départ à la retraite

• Départ volontaire à la retraite
• Mise à la retraite par l'employeur : procédure à suivre entre l'âge du taux plein et 69 ans
• Possibilités de cumul emploi-retraite
• Modification de la retraite progressive

Incidences de la réforme sur les retraites complémentaires : l'accord du 18 mars 2011

• Taux et assiette de cotisations (ARRCO - AGIRC - IRCANTEC)
• Application des coefficients de minoration
• Structure de financement AGFF : reconduction de l'accord jusqu'au 31 décembre 2018 au plus tard
• Validation des différentes périodes
• Majorations pour enfants : nouvelles dispositions applicables depuis 2012
• Rachat de points
• Paiement mensuel : les nouvelles possibilités dans le cadre de la loi

Télécharger le programme détaillé en version PDF

Les Objectifs

• Prendre en compte les évolutions juridiques les plus récentes en matière de retraite.
• Comprendre les incidences de la réforme au niveau de l'entreprise, notamment sur la gestion des carrières.
• Mettre à jour ses pratiques de traitement de dossiers retraite en fonction de l'actualité.
• Apporter des réponses fiables et actualisées aux questions des salariés.

Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.

Témoignages

« Malgré la complexité des thèmes abordés, je me sens apte à renseigner en interne, où les interrogations sont de plus en plus nombreuses ». F.T. Technicienne paie. Activité : agroalimentaire

« J'ai trouvé les réponses que je me posais, notamment à propos du dispositif emploi/retraite ». G.A. RRH. Activité : boulangerie industrielle

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