Formation Régimes de retraite

Pension vieillesse du régime général : les nouvelles modalités

• Base et taux de cotisations, régularisation du compte individuel et temps partiel
• Relèvement de l'âge d'ouverture des droits depuis le 1er juillet 2011
• Départs anticipés : carrières longues, salariés handicapés, pénibilité au travail
• Définition de la durée d'assurance

• périodes cotisées, assimilées, majorations de la durée d'assurance
• les possibilités de rachat : nouvelles conditions pour les périodes d'activité à l'étranger

• Principe de calcul de la pension vieillesse

• calcul du salaire annuel moyen, décote et surcote
• durée d'assurance carrière : relèvement de l'âge de la retraite à taux plein à 67 ans

• Cessation d'activité et liquidation des droits à retraite
• Retraite progressive, cumul emploi-retraite
• Réversion de la pension de vieillesse

Retraite complémentaire des salariés - ARRCO : accord du 18 mars 2011

• Échéance des évolutions
• Régime unique
• Base de cotisations et assiette de cotisations
• Taux de cotisations (tranches de salaires)
• Sommes isolées
• Modes de calculs de la retraite, valeurs et rendement
• Coefficients de liquidation
• AGFF : conditions d'âge ou de carrière
• Validations gratuites (maladie, chômage, préretraite...), majorations de points
• Relevé actualisé de points
• Liquidation et paiement des retraites (CICAS/groupe de protection sociale)
• Cumul emploi-retraite et retraite progressive : les nouvelles dispositions
• Réversion : bénéficiaires, conditions, montants et partage des droits

Retraite complémentaire des cadres - AGIRC : accord du 18 mars 2011

• Bénéficiaires à titre obligatoire
• Bases et taux de cotisations
• Contribution exceptionnelle et temporaire
• Sommes isolées
• Droits liés à la Garantie Minimale de Points (GMP)
• Validations des périodes d'incapacité de travail, de chômage, de préretraite...
• Majorations de points, relevé actualisé de points
• Liquidation et paiement (CICAS/groupe de protection sociale)
• Cumul emploi-retraite et retraite progressive
• Réversion : bénéficiaires, conditions, calculs, partage des droits

Les autres régimes de retraite : les nouvelles perspectives

• Régime complémentaire de l'IRCANTEC
• Environnement des autres régimes : les régimes spéciaux
• Artisans, commerçants, professions libérales, exploitants agricoles...

Évaluer et améliorer ses droits

• Information retraite : Relevé Individuel de Situation (RIS), Estimation Indicative Globale (EIG)
• Niveau des retraites et pouvoir d'achat
• Régimes de retraite par capitalisation en entreprise (art 83, art 39, PERCO)

Télécharger le programme détaillé en version PDF

Les Objectifs

• Analyser l'incidence de la réforme 2010 sur les calculs et les montants des retraites.
• Acquérir une vision complète et détaillée des systèmes de retraite par répartition.
• Connaître l'environnement des régimes sociaux.
• Maîtriser les techniques de calcul et les modalités de liquidation.
• Découvrir les nouveaux droits en réversion.

Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.

Témoignages

« Une formation excellente, tant sur le plan technique qu'organisationnel. L'apport du consultant est d'une très grande qualité. Je repars avec une meilleure visibilité des régimes de retraite du privé ». C.Y. Responsable groupe retraites. Activité : commerce

« Une formation complète, correspondant exactement à la description initiale ». T .F. Assistante RH. Activité : automobile

« Une base solide en matière de retraite et retraite complémentaire ». F.E. Technicien. Activité : banque

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