Formation Retraite : le régime de base

Pension vieillesse du régime général : les impacts de la réforme 2010

• Financement de l'assurance vieillesse

• cotisations : assiette et taux de cotisations
• temps partiel et surcotisation

• Nouvelles conditions d'ouverture de droits : l'âge de liquidation

• relèvement de l'âge minimun de départ à la retraite à 62 ans
• relèvement de l'âge requis pour bénéficier du taux plein
• cas particuliers de départs anticipés : carrières longues, salariés handicapés, retraite pour pénibilité

• Évolution de la durée d'assurance validée au régime général : augmentation progressive du nombre de trimestres requis

• les périodes cotisées : activité
• les périodes assimilées : chômage, maladie, maternité, service militaire
• les périodes rachetées (années d'études, années incomplètes et années d'activité à l'étranger) : les nouvelles dispositions depuis 2011
• majoration de la durée d'assurance : majoration pour enfants, enfants handicapés, congé parental

Calcul de la pension vieillesse

• Base de calcul : salaires retenus et système de revalorisation choisi
• Taux de pension : augmentation de la durée d'assurance carrière et décote
• Maximum et minimum contributif
• Le principe de la surcote
• Avantages complémentaires : majoration de pension pour enfants

Liquidation et paiement de la pension

• Renforcement du droit à l'information des assurés : GIP "info Retraite"

• Relevé de Situation Individuelle (RSI), Estimation Indicative Globale (EIG)

• Modalités de rupture du contrat de travail : départ ou mise à la retraite ?
• Cessation d'activité et modalités de liquidation
• Conditions requises pour un départ anticipé

• carrières longues : les modalités depuis le 1er juillet 2011
• salariés handicapés : extension du dispositif à de nouveaux assurés handicapés
• pénibilité au travail

• Pension de substitution invalidité/vieillesse
• Pérennisation de la retraite progressive
• Le cumul emploi-retraite

Modalités d'attribution de la réversion

• Bénéficiaires
• Les conditions requises : âge, ressources...
• Montant de la réversion

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Les Objectifs

• Mesurer l'incidence de la réforme 2010 sur les calculs et les montants des pensions.
• Connaître le fonctionnement du régime général de retraite de la sécurité sociale.
• Maîtriser les techniques de calcul et les modalités de liquidation.

Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.

Témoignages

« Les bases pour devenir un gestionnaire de retraite efficace, mon nouveau poste depuis une promotion interne ». I.N. Gestionnaire retraite et prévoyance. Activité : aéronautique

« Un rappel efficace sur le régime de base. L'ambiance au sein du groupe a représenté un vrai plus lors des journées de stage » ». L.E. Juriste. Activité : vente d'éclairages

« Pour un recul sur l'activité quotidienne. J'ai noté par ailleurs, les efforts d'adaptation du formateur au rythme des stagiaires ». B.F. Responsable paie. Activité conception de sondes

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