Retraite des salariés : à quel âge la demander ?

Publié le 01/01/04

Condition de cotisation

Tout assuré ayant cotisé à l'assurance vieillesse et que cette cotisation permette la validation ne serait-ce que d'un trimestre, peut obtenir une retraite. 

La demande peut être effectuée dès l'âge de 60 ans, en règle générale. Il s'agit d'un droit et non d'une obligation. 

Retraite avant 60 ans

Il est toutefois possible d'obtenir une pension de retraite à 56, 57, 58 ou 59 ans pour les salariés ayant commencé à travailler très jeune, avant l'âge de 17 ans, et remplissant certaines conditions de durée d'assurance et d'activité.

Cette mesure s'applique depuis le 1er janvier 2004. 

Il est également possible d'obtenir une pension de retraite à 55, 56, 57, 58 ou 59 ans pour les salariés justifiant d'une incapacité permanente d'au moins 80 %, pendant une certaine durée d'assurance. 

Cette mesure s'applique depuis le 1er juillet 2004. 

S'adresser à l'organisme d'assurance vieillesse pour déterminer les droits et effectuer les démarches de demande de retraite anticipée. 

Retraite à taux plein dès 60 ans 

Dès 60 ans, la pension de retraite peut être perôue à taux plein (c'est-à-dire calculée sur la base de 50 % de votre salaire annuel moyen), si l'assuré remplit certaines conditions. 

Il doit totaliser un nombre suffisant de trimestres d'assurance ou de périodes reconnues équivalentes, tous régimes de retraite de base confondus. 

Ce nombre de trimestres n'est pas exigé pour certaines catégories de personnes, notamment : 

• les personnes reconnues inaptes au travail, 
• les déportés ou internés politiques, anciens combattants ou prisonniers de guerre, 
• les ouvrières mère de famille. 

Cas particulier 

Les anciens combattants d'Afrique du nord peuvent bénéficier d'une réduction du nombre de trimestres exigés pour l'obtention d'une retraite à taux plein. 

Ils doivent avoir effectué au moins 18 mois en Afrique du nord dans le cadre du service militaire obligatoire, ou avoir été maintenu ou rappelé sous les drapeaux. 

Nombre de trimestres

Depuis le 1er janvier 2003, les assurés doivent justifier de 160 trimestres d'assurance pour bénéficier du taux plein entre 60 et 65 ans.

Auparavant, le nombre de trimestres nécessaire varaiait selon l'année de naissance: 150 trimestres pour les assurés nés avant 1934, de 151 trimestres pour les assurés nés en 1934, 152 en 1935, 153 en 1936, 154 en 1937, 155 en 1938, 156 en 1939, 157 en 1940, 158 en 1941, 159 en 1942. 

Retraite entre 60 et 65 ans 

Si le nombre de trimestres tous régimes de retraite de base confondus est inférieur, la pension de retraite est calculée à un taux réduit inférieur à 50 %, avec un plancher de 25 %. 

Retraite à 65 ans et plus 

Dès 65 ans, la pension de retraite est calculée à taux plein (50 %), si elle n'a pas dejà été attribuée. 

Pour les assurés disposant de moins de 150 trimestres d'assurance, la durée d'assurance est majorée de 2,5 % par trimestre écoulé après l'âge 65 ans, avec un plafond de 150 trimestres.  Retraite anticipée : assurés ayant commencé à travailler jeunesPeuvent obtenir leur retraite à 56 ans, les assurés ayant commencé à travailler à 14 ans, et justifiant de 168 trimestres d'assurance vieillesse validés et cotisés. 

Peuvent obtenir leur retraite à 57 ans, les assurés ayant commencé à travailler à 15 ans et justifiant de 168 trimestres validés et cotisés. 

Peuvent obtenir leur retraite à 58 ans, les assurés ayant commencé à travailler à 14 ou 15 ans et justifiant de 168 trimestres validés dont au moins 164 cotisés. 

Peuvent obtenir leur retraite à 59 ans, les assurés ayant commencé à travailler à 14, 15 ou 16 ans et justifiant de 168 trimestres validés dont 160 cotisés. 

En outre, pour partir à 56, 57 ou 58 ans, l'assuré doit avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l'année civile de ses 16 ans, ou, pour partir à 59 ans, 5 trimestres à la fin de l'année civile de ses 17 ans. 

Pour les assurés nés au cours du 4e trimestres de l'année, ce nombre est ramené à 4 trimestres. 

Retraite anticipée : assurés handicapés

Peuvent obtenir leur retraite à 55 ans, les assurés justifiant d'un taux d'incapacité d'au moins 80 % pendant une durée d'assurance, tous régimes confondus, de 120 trimestres, dont au moins 100 ayant donné lieu à cotisation. 

Peuvent obtenir leur retraite à 56 ans, les assurés justifiant d'un taux d'incapacité d'au moins 80 % pendant une durée d'assurance, tous régimes confondus, de 110 trimestres, dont au moins 90 ayant donné lieu à cotisation. 

Peuvent obtenir leur retraite à 57 ans, les assurés justifiant d'un taux d'incapacité d'au moins 80 % pendant une durée d'assurance, tous régimes confondus, de 100 trimestres, dont au moins 80 ayant donné lieu à cotisation. 

Peuvent obtenir leur retraite à 58 ans, les assurés justifiant d'un taux d'incapacité d'au moins 80 % pendant une durée d'assurance, tous régimes confondus, de 90 trimestres, dont au moins 70 ayant donné lieu à cotisation. 

Peuvent obtenir leur retraite à 59 ans, les assurés justifiant d'un taux d'incapacité d'au moins 80 % pendant une durée d'assurance, tous régimes confondus, de 80 trimestres, dont au moins 60 ayant donné lieu à cotisation. 

Adresses utiles

Pour toute information, s'adresser : 

Pour les salariés du commerce ou de l'industrie : 

• en région Ile-de-France, à la caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV), 
• en région Alsace-Moselle, à la caisse régionale d'assurance vieillesse (CRAV), 
• dans les autres régions, au service vieillesse de la caisse régionale d'assurance maladie (CRAM); 

Pour les salariés agricoles : 

• à la caisse de mutualité sociale agricole (MSA). 

Pour plus d'information, les services à contacter : 

MSA (Mutualité sociale agricole)

Les Pages Jaunes, France Télécom

CRAM (Caisse régionale d'assurance maladie)

Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV)
110, av. de Flandre
75951 Paris cedex 19 

Téléphone : 01 40 37 37 37 (infos retraite), 01 55 45 52 20 (paiements) 

Serveur vocal : 0 826 826 700 ( 0.15 EUR  /mn TTC)  

Informations sur la réforme des retraites : 0 825 809 789 ( 0,15 EUR /mn TTC)  

Minitel : 36 15 RETRAITEL ( 0,13 EUR /mn TTC)  

http://www.cnav.fr

Service-public.fr, adresses nationales

Caisse régionale d'assurance vieillesse (CRAV) d'Alsace-Moselle
36, rue du Doubs
67011 Strasbourg cedex 1 

Téléphone : 03 88 65 20 21 (standard), 03 88 65 24 25 (renseignements sur la retraite) 

Minitel : 3615 RETRAITEL ( 0,13 EUR /mn)  

http://www.crav-am.fr