Formation Gérer les congés et les absences dans la fonction publique

Les congés des fonctionnaires en pratique

• Décompte des congés annuels

• définition et calcul des droits : déterminer les droits à congés
• utilisation : cas particulier de la maladie pendant le congé annuel
• congés bonifiés : quelles conditions respecter pour en bénéficier ?
• Compte Épargne Temps (CET) : les règles de mise en place

• RTT

• décompte des RTT
• RTT et congés maladie

• Heures de repos compensateur
• Gérer les congés liés à la naissance et à l'enfant

• maternité, paternité et adoption
• congé parental et congé de présence parentale

• Congés pour indisponibilité physique

• congé de maladie ordinaire
• congé de longue maladie
• congé de longue durée

• Octroi de congés spéciaux

• formation professionnelle et formation syndicale
• participation aux activités des organisations de jeunesse
• accompagnement d'une personne en fin de vie
• congé pour siéger comme représentant d'une association

Gérer la disponibilité des fonctionnaires

• Les disponibilités sur demande
• La disponibilité d'office

Appliquer les autorisations spéciales d'absence

• Autorisations de droit et nécessité de service
• Autorisations d'absence et rémunération
• Les différents types d'autorisations d'absence

• autorisations d'absence pour évènements familiaux
• garde d'enfant malade, autorisations d'absence pendant la grossesse
• la question des fêtes religieuses
• participation à un concours, aux organismes paritaires, à des jurys d'assises, aux congrès syndicaux, à des missions de sécurité civile

Autorisations d'absence et activités politiques

• Candidature à un mandat politique
• Exercice de mandats politiques locaux

Congés et autorisations d'absence des agents non-titulaires

• Congés annuels
• Congés liés aux enfants
• Congés pour indisponibilité physique
• Autorisations d'absence

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Les Objectifs

• Connaître la réglementation des congés et des absences des agents publics.
• Octroyer les congés et les autorisations d'absence en toute connaissance de cause.
• Informer les agents sur les modalités de rémunération pendant les congés et absences.

Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.

Témoignages

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