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8jours
Formation Gestion des agents non titulaires
Optimiser ses pratiques, du recrutement jusqu'à la fin du contrat
Module "Recrutement et fin de contrat" Durée indicative : 2 jours
- Connaître les conditions et les modes de recrutement des agents non titulaires
- Savoir rédiger l'acte d'engagement des agents et intégrer les bonnes clauses
- Déterminer une rémunération au plus juste
- Gérer les renouvellements et les fins d'engagement (fin de contrat, licenciement )
Module "Entretien de recrutement" Durée indicative : 2 jours
- Affiner ses techniques de conduite d'entretien et savoir évaluer efficacement les compétences des candidats en préparant son entretien
- Gagner en aisance dans la conduite de l'entretien
Module "Paie des agents non titulaires" Durée indicative : 1 jour
- Connaître les éléments de rémunération possible pour les agents non titulaires
- Connaître les bases de cotisations des agents non titulaires
- Maîtriser le calcul des charges applicables sur la paie d'un agent non titulaire
- Pouvoir contrôler un bulletin de paie d'agent non titulaire
Module "Gestion de l'absentéisme" Durée indicative : 2 jours
- Connaître les droits à congés statutaires des agents non titulaires
- Gérer les absences maladie, maternité et accidents de travail des agents non titulaires et maitriser les spécificités de l'indemnisation par la sécurité sociale (IJSS)
- Savoir compléter les différentes attestations de salaires
- Appréhender la situation des agents en temps partiel thérapeutique
- Savoir traiter les IJSS en paie et comprendre les mécanismes de maintien du traitement brut et de maintien du net
Module "Congés et autorisations d'absence des agents non titulaires" Durée indicative : 1 jour
- Connaître la réglementation des congés et des absences des agents non titulaires
- Informer les agents sur les modalités de rémunération pendant les congés et absences
Les Objectifs
- Sécuriser les cas de recours aux agents non titulaires.
- Savoir rédiger les contrats des agents non titulaires.
- Améliorer la gestion des agents non titulaires, du recrutement à la fin des relations de travail en passant par la rémunération et la gestion des absences.
- Apprécier les dernières évolutions en matière de mobilité et de carrière.
Les Plus
- Une formation sur la base de 5 modules complémentaires, pour un tour d'horizon complet des modalités de gestion des agents non titulaires
Cette formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid
réalisée par un cabinet expert indépendant.
