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2jours

Formation Statut de la fonction publique hospitalière

Gérer les différentes phases de la carrière

Grands principes du droit de la fonction publique

  • Architecture de la fonction publique française
  • Notions de corps, de grades, d'emplois
  • Droits et obligations des agents publics : les nouvelles règles de cumul d'activité
  • Réforme du statut des infirmières : loi du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social et décret d'application du 29 septembre 2010

Entrée dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH)

  • Recrutement : principe du concours
  • Stage
  • Titularisation
  • Agents contractuels de la FPH
  • conditions de recrutement, temps partiel, fin de contrat, licenciement
  • les apports du décret du 6 janvier 2010 modifiant le statut des agents non-titulaires de la fonction publique hospitalière

Déroulement de la carrière

  • Positions du fonctionnaire
  • activité et mise à disposition, détachement, position hors cadres
  • disponibilité, congé parental et congé de présence parentale
  • Congés maladie
  • congés de maladie, de longue maladie et de longue durée
  • accidents de service, maladies professionnelles, inaptitudes professionnelles
  • Cas de sortie de la fonction publique hospitalière
  • Rémunération des agents publics
  • composition de la rémunération : traitement principal, primes, Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), logement de fonction
  • cotisations
  • Loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique : nouvelles perspectives

Discipline

  • Suspension
  • Procédure disciplinaire et sanction

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Les Objectifs

  • Connaître le statut applicable aux agents de la fonction publique hospitalière.
  • Maîtriser les différentes phases de la carrière des agents publics hospitaliers.
  • Repérer les actes de gestion sensibles.

Les Plus

  • Une approche opérationnelle des statuts des agents de la fonction publique hospitalière intégrant les dernières évolutions de l'actualité.
  • Des cas pratiques sur la rédaction d'actes de gestion à fort risque contentieux.
  • Une pédagogie participative favorisant le partage d'expériences et d'expertises.
  • Les apports et conseils d'un consultant expert en droit social et spécialiste du secteur public

Public

Responsables, juristes et gestionnaires des services de gestion des carrières des agents publics hospitaliers

Témoignages

« Une formation très dynamique où l'on acquiert des connaissances sur la gestion du personnel de la fonction publique permettant la comparaison avec le privé ». B.P. Adjoint administratif DRH. Mairie

« Un stage qui a répondu à ma principale interrogation : comment sont gérés les fonctionnaires ? ». A.M-P. chargé de carrière. Institut

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  • PARIS MONTPARNASSE
    • les 5 et 6 Avril 2012
    • les 19 et 20 Novembre 2012

Tarif : 1293 € HT

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