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Formation Statut de la fonction publique hospitalière
Gérer les différentes phases de la carrière
Grands principes du droit de la fonction publique
- Architecture de la fonction publique française
- Notions de corps, de grades, d'emplois
- Droits et obligations des agents publics : les nouvelles règles de cumul d'activité
- Réforme du statut des infirmières : loi du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social et décret d'application du 29 septembre 2010
Entrée dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH)
- Recrutement : principe du concours
- Stage
- Titularisation
- Agents contractuels de la FPH
- conditions de recrutement, temps partiel, fin de contrat, licenciement
- les apports du décret du 6 janvier 2010 modifiant le statut des agents non-titulaires de la fonction publique hospitalière
Déroulement de la carrière
- Positions du fonctionnaire
- activité et mise à disposition, détachement, position hors cadres
- disponibilité, congé parental et congé de présence parentale
- Congés maladie
- congés de maladie, de longue maladie et de longue durée
- accidents de service, maladies professionnelles, inaptitudes professionnelles
- Cas de sortie de la fonction publique hospitalière
- Rémunération des agents publics
- composition de la rémunération : traitement principal, primes, Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), logement de fonction
- cotisations
- Loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique : nouvelles perspectives
Discipline
- Suspension
- Procédure disciplinaire et sanction
Les Objectifs
- Connaître le statut applicable aux agents de la fonction publique hospitalière.
- Maîtriser les différentes phases de la carrière des agents publics hospitaliers.
- Repérer les actes de gestion sensibles.
Les Plus
- Une approche opérationnelle des statuts des agents de la fonction publique hospitalière intégrant les dernières évolutions de l'actualité.
- Des cas pratiques sur la rédaction d'actes de gestion à fort risque contentieux.
- Une pédagogie participative favorisant le partage d'expériences et d'expertises.
- Les apports et conseils d'un consultant expert en droit social et spécialiste du secteur public
Public
Responsables, juristes et gestionnaires des services de gestion des carrières des agents publics hospitaliersTémoignages
« Une formation très dynamique où l'on acquiert des connaissances sur la gestion du personnel de la fonction publique permettant la comparaison avec le privé ». B.P. Adjoint administratif DRH. Mairie
« Un stage qui a répondu à ma principale interrogation : comment sont gérés les fonctionnaires ? ». A.M-P. chargé de carrière. Institut

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