Catégorie : Paie et administration du personnel
Augmentations salariales : les femmes pénalisées par rapport aux hommes
Fiche pratique : construire une matrice d’augmentation de salaire
Dans son ouvrage Compensation & benefits publié aux éditions GERESO, Sophie Cavaliero explore les outils dont disposent les services ressources humaines pour gérer et piloter la rémunération et les avantages sociaux au sein d’une entreprise. Nous vous proposons une fiche pratique qui récapitule l’essentiel de ce que vous devez savoir pour créer une matrice d’augmentation de salaire de qualité.
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Bulletins de paie dématérialisés : quels sont les facteurs clés de succès ?
Fonction RH : une rémunération qui stagne
Mise en oeuvre du contrat de sécurisation professionnelle
Réforme de l’épargne salariale : le cas de l’intéressement
La loi Macron prévoit une réforme de l'épargne salariale, qui vise à la fois à mieux informer les salariés sur leurs droits mais aussi à développer l'épargne elle-même. Elle concerne aujourd'hui environ 11 millions de salariés en France. Faisons le point sur les dispositions relatives à l'intéressement.
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Actualité paie : ces taux qui évoluent en 2016
Comme chaque année, de nombreux taux vont connaître des évolutions en 2016. GERESO passe en revue pour vous les domaines concernés par ces changements (cotisations GMP, AT, AGFF, assurance vieillesse, etc).
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Actualité paie de janvier 2016 : l’essentiel à retenir
L'actualité paie de janvier 2016 est notamment marquée par plusieurs évolutions marquantes relatives au contrat de travail (modifications du congé de soutien familial, du régime fiscal des indemnités de rupture des dirigeants et mandataires sociaux ; indemnisation du congé de formation économique, sociale et syndicale). Notons également des changements significatifs en matière de complémentaire santé, avec la création du "chèque santé".
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Actualité paie de décembre 2015 : l’essentiel à retenir
Quelles sont les nouveautés 2016 en matière de paie dans le secteur privé ? Comme chaque année, de nouvelles mesures entrent en vigueur tandis que certains taux et dispositions évoluent (cotisations, législation, etc). Dans ce dossier, Gereso vous propose un bilan complet de ce qui change au 1er janvier 2016 dans le domaine de la paie.
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