{"version":"1.0","provider_name":"Le Blog GERESO","provider_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites","author_name":"Amandine Lecomte","author_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/a-lecomte\/","title":"Culture Paie : \u00a0Parler de son salaire oui mais parler du salaire de quelqu\u2019un d\u2019autre non - Le Blog GERESO","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"J7MrWYeJnp\"><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/04\/03\/parler-salaire-oui-parler-salaire-quelquun-autre-non\/\">Culture Paie : \u00a0Parler de son salaire oui mais parler du salaire de quelqu\u2019un d\u2019autre non<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2024\/04\/03\/parler-salaire-oui-parler-salaire-quelquun-autre-non\/embed\/#?secret=J7MrWYeJnp\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Culture Paie : \u00a0Parler de son salaire oui mais parler du salaire de quelqu\u2019un d\u2019autre non\u00a0\u00bb &#8212; Le Blog GERESO\" data-secret=\"J7MrWYeJnp\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Nous avions vu le mois dernier que le salari\u00e9 pouvait librement parler de sa r\u00e9mun\u00e9ration et que l\u2019employeur ne pouvait lui interdire. La communication du salaire rel\u00e8ve n\u00e9anmoins d\u2019une pr\u00e9rogative individuelle comme le rappelle la Cour de cassation dans un arr\u00eat du 20 mars 2024 (Cass. soc. 20 mars 2024, n\u00b0 22-19153). Contexte de l&rsquo;affaire [&hellip;]"}