Simplification\u2026 Pas pour l\u2019instant en tous cas, si on s\u2019en tient \u00e0 l\u2019avis des professionnels RH ! En effet, tout a \u00e9t\u00e9 refondu et repens\u00e9 par le gouvernement : cr\u00e9ation de France Comp\u00e9tences, transformation des OPCA en OPCO, mon\u00e9tisation du CPF, nouveau syst\u00e8me de financement\u2026 Si bien qu\u2019en cette p\u00e9riode de transition, tous les acteurs s\u2019observent et s\u2019interrogent : quels changements pour mon plan de formation ? Quels instruments pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de mes collaborateurs ? L\u2019attentisme semble r\u00e9gner, ce qui place les professionnels et les organismes de formation dans une position peu confortable.<\/p>\n\n\n\n
Dans cette enqu\u00eate, con\u00e7ue par Place de la Formation en partenariat avec GERESO, 200 entreprises de tous secteurs d\u2019activit\u00e9 nous livrent leurs \u00e9tats d\u2019\u00e2me mais aussi leurs attentes par rapport \u00e0 cette \u00e9ni\u00e8me r\u00e9forme de la formation. Vous y trouverez aussi les chiffres-cl\u00e9s de ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e. De quoi se rassurer, ou tout au moins se comparer, dans cet environnement incertain.<\/p>\n\n\n\n