{"id":1036,"date":"2016-01-18T15:00:17","date_gmt":"2016-01-18T14:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=1036"},"modified":"2016-01-18T16:07:56","modified_gmt":"2016-01-18T15:07:56","slug":"le-conge-ordinaire-de-maladie-doffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2016\/01\/18\/le-conge-ordinaire-de-maladie-doffice\/","title":{"rendered":"Le Cong\u00e9 ordinaire de maladie d’office"},"content":{"rendered":"

Textes de r\u00e9f\u00e9rence : 2\u00b0 de l\u2019article 34 de la loi n\u00b084-16 du 11 janvier 1984<\/a>, 2\u00b0 de l\u2019article 57 de la loi n\u00b084-53 du 26 janvier 1984<\/a>, 2\u00b0 de l\u2019article 41 de la loi n\u00b086-33 du 9 janvier 1986<\/a><\/p>\n

Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un tel cong\u00e9 le fonctionnaire doit transmettre \u00e0 son employeur, dans les 48 heures, un certificat m\u00e9dical attestant de son impossibilit\u00e9 de servir. <\/b>Cependant, il peut arriver que des agents, manifestement pas en \u00e9tat de servir, refusent de transmettre un certificat m\u00e9dical<\/b> et de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9<\/p>\n

<\/i>Si la r\u00e9glementation pr\u00e9voit express\u00e9ment que lorsqu’un chef de service estime, au vu d’une attestation m\u00e9dicale ou sur le rapport des sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques, que l’\u00e9tat de sant\u00e9 d’un fonctionnaire pourrait justifier l\u2019octroi d\u2019un cong\u00e9 de longue maladie, il peut provoquer l’examen m\u00e9dical de l’int\u00e9ress\u00e9<\/b>, aucune disposition similaire n\u2019existe pour le cong\u00e9 ordinaire de maladie.<\/p>\n

Textes de r\u00e9f\u00e9rence : article 34 du <\/i>d\u00e9cret n\u00b0 86-442 du 14 mars 1986<\/i><\/a>, article 24 du <\/i>d\u00e9cret n\u00b0 87-602 du 30 juillet 1987<\/i><\/a>, article 23 du <\/i>d\u00e9cret n\u00b0 88-386 du 19 avril 1988<\/i><\/a><\/i><\/p>\n

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Le juge administratif a combl\u00e9 en partie cette lacune en soulevant que les dispositions concernant l\u2019octroi de cong\u00e9 ordinaire de maladie ne subordonnent pas la mise en cong\u00e9 de maladie \u00e0 une demande du fonctionnaire<\/b> et ne sauraient donc par elles-m\u00eames faire obstacle \u00e0 ce qu\u2019un fonctionnaire soit plac\u00e9 d\u2019office<\/b> dans cette position d\u00e8s lors que sa maladie a \u00e9t\u00e9 d\u00fbment constat\u00e9e et qu\u2019elle le met dans l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019exercer ses fonctions.<\/p>\n

Texte de r\u00e9f\u00e9rence : <\/i>Conseil d\u2019\u00c9tat N\u00b0 341697, 8 avril 2013<\/i><\/a><\/i><\/p>\n

Dans le cas d\u2019esp\u00e8ce, le recteur de l\u2019acad\u00e9mie de Nice a mis un agent en cong\u00e9 ordinaire de maladie d\u2019office<\/b> apr\u00e8s avis du m\u00e9decin de pr\u00e9vention \u00ab\u00a0pour une dur\u00e9e d\u2019un mois, par mesure conservatoire, dans l\u2019attente [de l\u2019avis] du comit\u00e9 m\u00e9dical d\u00e9partemental sur l\u2019octroi \u00e9ventuel d\u2019un cong\u00e9 de longue maladie d\u2019office\u00a0\u00bb.<\/i><\/p>\n

La question est celle de la port\u00e9e de cet arr\u00eat\u00a0:<\/p>\n