{"id":1107,"date":"2013-08-29T09:11:09","date_gmt":"2013-08-29T07:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=1107"},"modified":"2013-08-29T09:11:09","modified_gmt":"2013-08-29T07:11:09","slug":"prevoyance-collective-generalisation-de-la-couverture-et-evolution-de-la-portabilite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2013\/08\/29\/prevoyance-collective-generalisation-de-la-couverture-et-evolution-de-la-portabilite\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9voyance collective : g\u00e9n\u00e9ralisation de la couverture et \u00e9volution de la portabilit\u00e9"},"content":{"rendered":"<h2>La g\u00e9n\u00e9ralisation de la couverture (loi de s\u00e9curisation de l\u2019emploi) :<\/h2>\n<p>Suite \u00e0 l\u2019accord national interprofessionnel de janvier 2013, le l\u00e9gislateur a pr\u00e9vu, dans le cadre de la loi de s\u00e9curisation de l\u2019emploi du 14 juin 2013, la g\u00e9n\u00e9ralisation \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s de la couverture compl\u00e9mentaire sant\u00e9 et <a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/retraite-et-protection-sociale\/formation-prevoyance-collective\">pr\u00e9voyance collective<\/a> en privil\u00e9giant la conclusion d\u2019accords de branche avant le 1er juillet 2014 ou, \u00e0 d\u00e9faut, d\u2019entreprise avant le 1er janvier 2016. En l\u2019absence d\u2019accord \u00e0 cette date, les entreprises devront faire b\u00e9n\u00e9ficier leurs salari\u00e9s d\u2019une couverture sant\u00e9 minimale.<\/p>\n<p>Un d\u00e9cret \u00e0 paraitre fixera les prestations et le niveau de cette couverture minimal qui devra prendre en charge totalement ou partiellement les frais suivants :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>la participation de l\u2019assur\u00e9 aux tarifs de responsabilit\u00e9 qui sert de base de remboursement \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les prestations en nature, sachant qu\u2019il est probable que la prise en charge soit fix\u00e9e \u00e0 100% de ce tarif,<\/li>\n<li>le forfait journalier hospitalier,<\/li>\n<li>les frais assum\u00e9s pour les soins dentaires, avec sans doute une prise en charge \u00e0 125% des proth\u00e8ses dentaires,<\/li>\n<li>l\u2019optique avec peut \u00eatre un forfait optique de 100\u20ac par an.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lien utile :\u00a0<a href=\"http:\/\/www.gereso.com\/formations\/retraite-et-protection-sociale\/formation-prevoyance-collective-perfectionnement\">Analyser son r\u00e9gime de pr\u00e9voyance et optimiser la gestion de ses contrats<\/a>.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>L\u2019am\u00e9lioration du dispositif de portabilit\u00e9 (loi de s\u00e9curisation de l\u2019emploi) :<\/h2>\n<p>La loi de s\u00e9curisation de l\u2019emploi du 14 juin 2013 pr\u00e9voit la mutualisation du financement de la portabilit\u00e9 de la couverture sant\u00e9 et pr\u00e9voyance et l\u2019augmentation de 9 \u00e0 12 mois pendant lesquels un salari\u00e9 pris en charge par l\u2019assurance ch\u00f4mage peut continuer \u00e0 \u00eatre couvert. Cette portabilit\u00e9 se fera donc \u00e0 titre gratuit et non plus par un cofinancement en ayant recours \u00e0 l\u2019une des deux m\u00e9thodes suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>soit une augmentation de la cotisation des actifs en fonction du surcout r\u00e9el,<\/li>\n<li>soit une augmentation de la cotisation par anticipation, en int\u00e9grant par avance les frais g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par la portabilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de ces nouveaux am\u00e9nagements sera effective \u00e0 compter du 1er juin 2014 pour les risques maladie, maternit\u00e9 ou accident et \u00e0 partir du 1er juin 2015 pour le risque pr\u00e9voyance.<\/p>\n<p>Enfin, la loi relative \u00e0 la s\u00e9curisation de l\u2019emploi pr\u00e9voit que le maintien des garanties devra \u00eatre mentionn\u00e9 par l\u2019employeur dans le certificat de travail et que celui-ci devra \u00e9galement informer l\u2019organisme assureur de la cessation du contrat de travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La g\u00e9n\u00e9ralisation de la couverture (loi de s\u00e9curisation de l\u2019emploi) : Suite \u00e0 l\u2019accord national interprofessionnel de janvier 2013, le l\u00e9gislateur a pr\u00e9vu, dans le cadre de la loi de s\u00e9curisation de l\u2019emploi du 14 juin 2013, la g\u00e9n\u00e9ralisation \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s de la couverture compl\u00e9mentaire sant\u00e9 et pr\u00e9voyance collective en privil\u00e9giant la conclusion [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":450,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,2],"tags":[188,112],"class_list":["post-1107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-ressources-humaines","tag-flexisecurite","tag-prevoyance-collective"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - 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