{"id":11973,"date":"2019-07-31T16:35:32","date_gmt":"2019-07-31T14:35:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=11973"},"modified":"2019-08-19T14:40:54","modified_gmt":"2019-08-19T12:40:54","slug":"fonction-publique-versement-transport","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/07\/31\/fonction-publique-versement-transport\/","title":{"rendered":"Fonction publique : le versement transport"},"content":{"rendered":"\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Le d\u00e9compte des\neffectifs <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout employeur employant\nau moins 11 salari\u00e9s dans le ressort d\u2019une zone de versement transport est\nassujetti \u00e0 la contribution versement transport sur cette zone. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainsi, pour la\nd\u00e9termination de l\u2019assujettissement au versement transport, l\u2019effectif moyen\nannuel d\u2019au moins 11 salari\u00e9s est appr\u00e9ci\u00e9 sur la base des r\u00e8gles de calcul\nde l\u2019effectif pr\u00e9vues aux <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000034668388&amp;cidTexte=LEGITEXT000006073189&amp;dateTexte=20180101\">Articles R. 130-1<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000034668382&amp;cidTexte=LEGITEXT000006073189&amp;dateTexte=20180101\">R. 130-2 du Code de la S\u00e9curit\u00e9\nsociale<\/a>\n(effectif S\u00e9curit\u00e9 sociale) au niveau de chaque zone de versement transport\net de la r\u00e9gion \u00cele-de-France. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour appr\u00e9cier\nl\u2019effectif de l\u2019entreprise permettant de d\u00e9terminer l\u2019assujettissement au\nversement transport, il est tenu compte des salari\u00e9s affect\u00e9s au sein de\nchaque \u00e9tablissement situ\u00e9 dans une zone transport. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sont consid\u00e9r\u00e9s comme\naffect\u00e9s \u00e0 leur \u00e9tablissement, les salari\u00e9s inscrits \u00e0 leur registre\nunique du personnel. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il en r\u00e9sulte que les\nsalari\u00e9s sont pris en compte au titre de l\u2019\u00e9tablissement tenant le registre\nunique du personnel (RUP) sur lequel ils sont inscrits. Cependant, le RUP n\u2019est\npas obligatoire dans la Fonction publique. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il peut malgr\u00e9 tout\nlibrement \u00eatre choisi d\u2019en \u00e9laborer un, et dans ce cas, le contenu n\u2019est pas\nencadr\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exception, il n\u2019est\ntenu compte du lieu de travail du salari\u00e9 que dans les cas suivants. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>salari\u00e9s\nexer\u00e7ant leur activit\u00e9 hors de l\u2019\u00e9tablissement de l\u2019employeur plus de trois\nmois cons\u00e9cutifs dans une zone o\u00f9 est institu\u00e9 le versement transport ; <\/li><li>salari\u00e9s\ntitulaires d\u2019un contrat de mission avec une entreprise de travail temporaire ; <\/li><li>salari\u00e9s\ntitulaires d\u2019un contrat de travail conclu avec un groupement d\u2019employeurs. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<br>\n<table width=\"100%\" cellspacing=\"10\" cellpadding=\"10\" border=\"0\" bgcolor=\"#f6f6f6\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=\"border-left: 15px solid #f6f6f6; border-right: 15px solid #f6f6f6; border-top: 15px solid #f6f6f6;\" bgcolor=\"#f6f6f6\">\n\t<center>\n\t<span style=\"font-size: 20px\"><strong>Pour aller plus loin&nbsp;: <br>\n<a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ACRH\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration: none; color: #d10016\" rel=\"noopener noreferrer\">Formation \u00ab\u00a0Actualit\u00e9s RH dans la fonction publique\u00a0\u00bb<\/strong><\/a><br>\n\t<\/center>\n\t\t<br>\n\t\t<span style=\"font-size: 14px;\">Apprenez \u00e0&nbsp;:<br>\n\t\t\u2022&nbsp;<strong>Conna\u00eetre les derniers textes<\/strong> applicables aux ressources humaines de la fonction publique<br>\n\t\t\u2022&nbsp;<strong>\u00c9valuer<\/strong> l&rsquo;incidence des derni\u00e8res d\u00e9cisions de jurisprudence sur ses pratiques RH<br>\n\t\t\u2022&nbsp;<strong>Int\u00e9grer les impacts <\/strong>des nouvelles r\u00e9formes dans les services RH<br>\n\t\t<br><\/span>\n\t\t<table width=\"100%\" border=\"0\">\n\t\t  <tbody>\n    <tr>\n\t\t<td ;=\"\" bgcolor=\"#d10016\"><center><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/ACRH\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration:none; color:#ffffff \" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>&gt;&nbsp;En savoir plus\u2026<\/strong><\/a><\/center><\/td>\n\t\t<td ;=\"\" bgcolor=\"f6f6f6\"><center>&nbsp;<\/center><\/td>\n\t\t<td ;=\"\" bgcolor=\"#d10016\"><center><a href=\"https:\/\/www.gereso.com\/client\/programme-pdf\/ACRH.pdf\" target=\"_blank\" style=\"text-decoration:none; color:#ffffff\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>&gt;&nbsp;T\u00e9l\u00e9charger le programme<\/strong><\/a><\/center><\/td>\n    <\/tr>\n  <\/tbody>\n<\/table>\n\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Principe&nbsp;: d\u00e9compte\ndes salari\u00e9s inscrits au registre unique du personnel de l\u2019\u00e9tablissement <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les employeurs sont\nassujettis au versement de transport et \u00e9ventuellement au versement transport\nadditionnel d\u00e8s lors que l\u2019effectif est d\u2019au moins 11 salari\u00e9s affect\u00e9s au\nsein de chaque \u00e9tablissement situ\u00e9 dans une zone o\u00f9 est instaur\u00e9 le\nversement transport. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sont consid\u00e9r\u00e9s comme\naffect\u00e9s \u00e0 ces \u00e9tablissements les salari\u00e9s inscrits au registre unique du\npersonnel (RUP), quel que soit leur lieu de travail effectif. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette r\u00e8gle vaut pour\nles salari\u00e9s s\u00e9dentaires ou itin\u00e9rants (sauf cas d\u00e9rogatoires). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Exemple <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Une entreprise est\nsitu\u00e9e dans le ressort de la zone de transport de Nantes. Elle emploie deux\nsalari\u00e9s s\u00e9dentaires et 10 salari\u00e9s itin\u00e9rants. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019effectif inscrit sur\nle RUP est de 12 salari\u00e9s, l\u2019employeur est redevable du versement transport. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cas particulier du\nsalari\u00e9 exer\u00e7ant dans un autre \u00e9tablissement de l\u2019employeur <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsqu\u2019il exerce\neffectivement son activit\u00e9 dans un autre \u00e9tablissement de l\u2019employeur, le\nsalari\u00e9 reste pris en compte au titre de l\u2019\u00e9tablissement tenant le RUP sur\nlequel il est inscrit. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Exemple 1 <\/em><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Un salari\u00e9 qui\ntravaille un mois sur deux en alternance dans deux \u00e9tablissements de\nl\u2019employeur diff\u00e9rents, l\u2019un situ\u00e9 \u00e0 Nantes et l\u2019autre \u00e0 Rennes, rel\u00e8vera\ntoujours de la zone de Nantes o\u00f9 est situ\u00e9 l\u2019\u00e9tablissement auquel il est\nrattach\u00e9 g\u00e9ographiquement, selon le crit\u00e8re du RUP. <\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Exemple 2 <\/em><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Une soci\u00e9t\u00e9 qui\ncompte 4 salari\u00e9s employ\u00e9s dans un \u00e9tablissement en r\u00e9gion \u00cele-de-France\net 25 salari\u00e9s employ\u00e9s dans un \u00e9tablissement situ\u00e9 \u00e0 Strasbourg, envoie\nun salari\u00e9 d\u2019Ile-de-France en mission dans l\u2019\u00e9tablissement de Strasbourg pour\nune dur\u00e9e de 6 mois. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans ce cas de figure,\nl\u2019int\u00e9ress\u00e9 continuera d\u2019\u00eatre comptabilis\u00e9 sur la zone \u00cele-de-France\ndurant l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de sa mission \u00e0 Strasbourg. L\u2019entreprise n\u2019\u00e9tant pas\nassujettie au versement transport au titre de la zone \u00cele-de-France, sa\nr\u00e9mun\u00e9ration ne sera pas soumise \u00e0 la contribution, y compris durant les six\nmois de mission \u00e0 Strasbourg. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exceptions \u00e0 la r\u00e8gle\nde rattachement \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement tenant le RUP : salari\u00e9s exer\u00e7ant plus de\ntrois mois cons\u00e9cutifs en dehors d\u2019un \u00e9tablissement de l\u2019employeur. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les salari\u00e9s qui\nexercent en dehors d\u2019un \u00e9tablissement de l\u2019employeur, il est tenu compte du\nlieu o\u00f9 est exerc\u00e9e cette activit\u00e9 plus de trois mois cons\u00e9cutifs dans une\nzone o\u00f9 a \u00e9t\u00e9 institu\u00e9 le versement transport. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette r\u00e8gle vaut \u00e0 la\nfois pour le calcul de l\u2019effectif et pour la d\u00e9termination de l\u2019assiette du\nversement transport. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le salari\u00e9 doit exercer\nson activit\u00e9 plus de trois mois cons\u00e9cutifs sur une m\u00eame zone de transport. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est pris en compte\nsur la zone o\u00f9 il exerce \u00e0 compter du premier jour du 4e mois\nd\u2019exercice de son activit\u00e9 en dehors d\u2019un \u00e9tablissement de l\u2019employeur. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Exemple <\/em><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Un employeur est\nassujetti au versement transport au titre de son \u00e9tablissement situ\u00e9 en zone\n\u00cele-de- France (taux de Paris). Il n\u2019est pas assujetti sur d\u2019autres zones. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Deux salari\u00e9s sont\nenvoy\u00e9s en formation \u00e0 Dunkerque pour une dur\u00e9e de six mois. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans la mesure o\u00f9 les\nsalari\u00e9s exercent hors d\u2019un \u00e9tablissement de l\u2019employeur plus de trois mois\ncons\u00e9cutifs, l\u2019employeur n\u2019est plus redevable de la contribution en\n\u00cele-de-France sur la r\u00e9mun\u00e9ration des int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 compter du 1er jour\ndu 4e mois de leur formation \u00e0 Dunkerque. Pour la p\u00e9riode\nconsid\u00e9r\u00e9e, les salari\u00e9s sont pris en compte pour le calcul de l\u2019effectif au\ntitre de la zone de transport de Dunkerque. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque le salari\u00e9\nn\u2019exerce pas plus de trois mois cons\u00e9cutifs, hors d\u2019un \u00e9tablissement de\nl\u2019employeur, dans une m\u00eame zone o\u00f9 a \u00e9t\u00e9 institu\u00e9 le versement transport,\nle principe g\u00e9n\u00e9ral s\u2019applique et le salari\u00e9 est rattach\u00e9 \u00e0\nl\u2019\u00e9tablissement tenant le RUP sur le- quel il est inscrit. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans l\u2019hypoth\u00e8se o\u00f9 il\nexerce son activit\u00e9 sur plusieurs zones de transport, le salari\u00e9 reste pris\nen compte sur l\u2019\u00e9tablissement tenant le RUP sur lequel il est inscrit. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Exemple <\/em><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Un salari\u00e9 d\u00e9clar\u00e9\nsur le RUP de l\u2019\u00e9tablissement de Cholet exerce son activit\u00e9 en dehors dudit\n\u00e9tablissement pendant 4 mois durant lesquels il alterne les semaines \u00e0 Angers\net \u00e0 Nantes. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Le salari\u00e9 n\u2019est pas\nplus de 3 mois cons\u00e9cutifs sur une m\u00eame zone de versement transport : il\nreste pris en compte au titre de l\u2019\u00e9tablissement de Cholet, pour le calcul de\nl\u2019effectif et pour la d\u00e9termination de l\u2019assiette du VT. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque le salari\u00e9\nexerce hors de l\u2019\u00e9tablissement de l\u2019employeur et plus de trois mois\ncons\u00e9cutifs en dehors de toute zone de versement transport, il n\u2019est plus pris\nen compte dans l\u2019effectif et sa r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est pas soumise \u00e0 la\ncontribution versement transport pour la dur\u00e9e concern\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Exemple <\/em><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Un employeur est assujetti\nau versement transport au titre de la zone \u00cele-de-France o\u00f9 il emploie 15\nsalari\u00e9s. Deux salari\u00e9s rattach\u00e9s \u00e0 la zone \u00cele-de- France sont envoy\u00e9s\nsur un chantier hors zone pour une dur\u00e9e de 4 mois. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Les int\u00e9ress\u00e9s,\nexer\u00e7ant hors d\u2019un \u00e9tablissement de l\u2019employeur plus de trois mois\ncons\u00e9cutifs et hors de toute zone de versement transport, ne sont pas pris en\ncompte dans l\u2019effectif et leur r\u00e9mun\u00e9ration ne sera pas assujettie \u00e0 la\ncontribution VT \u00e0 compter du 1<\/em><em>er <\/em><em>jour du 4<\/em><em>e <\/em><em>mois de leur chantier. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque les conditions\nsont remplies (activit\u00e9 exerc\u00e9e en dehors d\u2019un \u00e9tablissement de l\u2019employeur,\ndur\u00e9e de plus de trois mois cons\u00e9cutifs), les modifications induites par le\nchangement de zone prennent effet au 1er jour du 4e mois\nde la mission : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>lorsque\nl\u2019activit\u00e9 est exerc\u00e9e dans le ressort d\u2019une autre zone de transport : le\nsalari\u00e9 est d\u00e9compt\u00e9 sur cette autre zone de transport et sa r\u00e9mun\u00e9ration\nest soumise au taux applicable sur cette nouvelle zone, sous r\u00e9serve que l\u2019employeur\nsoit assujetti \u00e0 la contribution au titre de cette zone. Cet assujettissement\ndevra \u00eatre d\u00e9termin\u00e9 dans les conditions de droit commun (en r\u00e9gime de\ncroisi\u00e8re : effectif de la zone au 31 d\u00e9cembre N &#8211; 1, en fonction de la\nmoyenne des effectifs mensuels, \u00e9gal \u00e0 au moins 11 salari\u00e9s dans la zone de\ntransport) ; <\/li><li>lorsque\nl\u2019activit\u00e9 est exerc\u00e9e en dehors de toute zone de transport : le salari\u00e9\nn\u2019est plus d\u00e9compt\u00e9 sur aucune zone de transport et la contribution n\u2019est pas\ndue sur la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e au salari\u00e9. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Sp\u00e9cificit\u00e9s pour\nla r\u00e9gion \u00cele-de-France <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque le salari\u00e9\nexerce son activit\u00e9 en \u00cele-de- France hors d\u2019un \u00e9tablissement de l\u2019employeur\npour une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 3 mois cons\u00e9cutifs, le taux applicable est\ncelui de la commune ou du d\u00e9partement d\u2019\u00cele-de-France sur laquelle\nl\u2019activit\u00e9 est exerc\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aucune distinction ne\ndoit \u00eatre op\u00e9r\u00e9e entre les entreprises mono\u00e9tablissement ou\npluri\u00e9tablissements en r\u00e9gion \u00cele-de-France. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Exemple <\/em><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Une entreprise comptant\nun seul \u00e9tablissement en \u00cele-de-France est assujettie au versement transport\nau taux de 2,95 % sur la zone de Paris sur laquelle 14 salari\u00e9s sont\nemploy\u00e9s. Du 1<\/em><em>er <\/em><em>juin au 31 juillet 2019, un\nsalari\u00e9 est envoy\u00e9 en formation \u00e0 Versailles pour une dur\u00e9e de 2 mois \u2013\naucun autre salari\u00e9 de l\u2019entreprise n\u2019exerce d\u2019activit\u00e9 sur ce lieu. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00cele-de-France\nconstituant une seule et m\u00eame zone de transport, l\u2019assujettissement dans les\nYvelines n\u2019a pas \u00e0 \u00eatre recherch\u00e9. L\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e hors de\nl\u2019\u00e9tablissement de l\u2019employeur \u00e9tant d\u2019une dur\u00e9e inf\u00e9rieure \u00e0 trois mois,\nle taux de 2,95 % devra \u00eatre appliqu\u00e9 durant l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de l\u2019ann\u00e9e\n2019. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas d\u2019exercice de\nl\u2019activit\u00e9 sur Versailles du 1er juin au 30 septembre 2019, les\ntaux applicables seront de 2,95 % du 1er juin au 31 ao\u00fbt puis de 2,01 %\ndu 1er septembre au 30 septembre 2019. <\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Modalit\u00e9s\nd\u2019appr\u00e9ciation des 3 mois cons\u00e9cutifs <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La dur\u00e9e de trois mois\ns\u2019appr\u00e9cie de date \u00e0 date. Ce d\u00e9lai est donc susceptible de commencer \u00e0\ncourir en milieu de mois. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Exemple <\/em><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Une entreprise\nsitu\u00e9e \u00e0 Paris envoie deux salari\u00e9s pour participer \u00e0 un chantier sur la\nzone de Marseille du 15 mars 2019 au 1<\/em><em>er\n<\/em><em>juillet 2019\n: le d\u00e9lai de trois mois doit \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9 \u00e0 compter du 15 mars. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans ce cas de figure,\nil y a lieu de proc\u00e9der \u00e0 un prorata en fonction du temps de travail pass\u00e9\nsur chaque zone d\u2019exercice de l\u2019activit\u00e9. Du 15 mars au 14 juin, le salari\u00e9\nsera pris en compte sur l\u2019\u00e9tablissement qui tient le RUP sur lequel il est\ninscrit. Au titre du mois de juin, le salari\u00e9 sera pris en compte pour 14\/30e sur\nl\u2019\u00e9tablissement tenant le RUP et pour 16\/30 sur la zone du chantier. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En mati\u00e8re de calcul de\nl\u2019effectif, il est tenu compte des salari\u00e9s permanents et des salari\u00e9s\nint\u00e9rimaires li\u00e9s \u00e0 l\u2019entreprise par des contrats de mission pendant une\ndur\u00e9e totale minimale de trois mois et employ\u00e9s dans chaque zone de versement\ntransport. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour la d\u00e9termination\nde l\u2019effectif servant au calcul du versement transport, les int\u00e9rimaires qui\nne totalisent pas une dur\u00e9e de mission au moins \u00e9gale \u00e0 3 mois sur l\u2019ann\u00e9e\ncivile ne sont pas pris en compte pour le d\u00e9compte de l\u2019effectif dans la zone\nconcern\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce crit\u00e8re\nd\u2019anciennet\u00e9 n\u2019est applicable qu\u2019au moment o\u00f9 l\u2019ETT doit d\u00e9terminer si elle\nest assujettie ou non au versement transport (crit\u00e8re de seuil d\u2019effectif) sur\nla zone concern\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En revanche, d\u00e8s lors\nque l\u2019entreprise doit acquitter le versement transport dans la zone concern\u00e9e,\nles r\u00e9mun\u00e9rations des int\u00e9rimaires concern\u00e9s sont incluses dans l\u2019assiette\nservant au calcul du versement transport, quelle que soit la dur\u00e9e de leur\nmission. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La dur\u00e9e de trois mois\ns\u2019appr\u00e9cie par ann\u00e9e civile, en cumulant la dur\u00e9e totale des contrats de\nmission. Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire que ces trois mois soient cons\u00e9cutifs. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Exemple <\/em><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Un salari\u00e9 li\u00e9 \u00e0\nune entreprise de travail temporaire par plusieurs contrats dont la dur\u00e9e\ntotale est inf\u00e9rieure \u00e0 3 mois : il n\u2019est pas pris en compte dans l\u2019effectif.\nSa r\u00e9mun\u00e9ration sera assujettie au versement transport en fonction de la zone\ndans laquelle il est employ\u00e9 et au titre de laquelle l\u2019employeur est\nassujetti. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les int\u00e9rimaires sont\nd\u00e9compt\u00e9s dans la ou les zones de versement de transport au sein desquelles\nils sont li\u00e9s \u00e0 l\u2019entreprise de travail temporaire par des contrats de\nmissions pour une dur\u00e9e totale d\u2019au moins 3 mois (cons\u00e9cutifs ou non) sur\nl\u2019ann\u00e9e civile. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Exemple <\/em><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Un salari\u00e9 est li\u00e9\n\u00e0 une ETT par plusieurs contrats. Il exerce ses missions 2 mois \u00e0 Nantes, 2\nmois \u00e0 Bordeaux, puis \u00e0 nouveau 2 mois \u00e0 Nantes. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Pour la\nd\u00e9termination de l\u2019effectif, il sera retenu sur la zone de Nantes pour les 4\nmois cumul\u00e9s de mission. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Il ne sera pas retenu\nsur la zone de Bordeaux sur laquelle ses missions ont une dur\u00e9e inf\u00e9rieure \u00e0\n3 mois. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour la d\u00e9termination\nde l\u2019assiette du versement transport, il est tenu compte des r\u00e9mun\u00e9rations\nvers\u00e9es \u00e0 tous les salari\u00e9s int\u00e9rimaires employ\u00e9s dans le ressort d\u2019une\nzone de versement transport, d\u00e8s lors que le seuil d\u2019assujettissement est\natteint. Les r\u00e9mun\u00e9rations sont assujetties, quelle que soit la dur\u00e9e du\ncontrat de mission. <\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>D\u00e9rogation pour les\nsalari\u00e9s affect\u00e9s aux v\u00e9hicules des entreprises de transport routier ou\na\u00e9rien <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par d\u00e9rogation, les\nsalari\u00e9s affect\u00e9s aux v\u00e9hicules des entreprises de transport routier ou\na\u00e9rien qui exercent leur activit\u00e9 \u00e0 titre principal en dehors d\u2019une zone o\u00f9\na \u00e9t\u00e9 institu\u00e9 le versement transport ne sont pas pris en compte dans la\nd\u00e9termination de l\u2019effectif servant au calcul du versement transport. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sont vis\u00e9s les\npersonnels navigants des compagnies a\u00e9riennes, les conducteurs de v\u00e9hicules\ndes entreprises de transport routier (camion, autobus, autocar, ambulance) \u00e0\ncondition qu\u2019ils exercent principalement leur activit\u00e9 en dehors d\u2019une zone de\nverse- ment transport. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019activit\u00e9 exerc\u00e9e \u00e0\nplus de 50 % hors d\u2019une zone de versement transport est consid\u00e9r\u00e9e exerc\u00e9e\nprincipalement en dehors d\u2019une zone de versement transport. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019entreprise doit dans\nce cas pouvoir justifier du lieu d\u2019activit\u00e9 des int\u00e9ress\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces salari\u00e9s ne sont\npas pris en compte pour le calcul de l\u2019effectif et leur r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est\npas soumise \u00e0 la contribution versement transport. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le d\u00e9compte des effectifs Tout employeur employant au moins 11 salari\u00e9s dans le ressort d\u2019une zone de versement transport est assujetti \u00e0 la contribution versement transport sur cette zone. 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