{"id":12231,"date":"2019-09-30T09:58:10","date_gmt":"2019-09-30T07:58:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=12231"},"modified":"2019-09-30T09:58:12","modified_gmt":"2019-09-30T07:58:12","slug":"declaration-temps-partiel-therapeutique-dsn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/09\/30\/declaration-temps-partiel-therapeutique-dsn\/","title":{"rendered":"La d\u00e9claration du temps partiel th\u00e9rapeutique en DSN"},"content":{"rendered":"\n

Traitement paie du salari\u00e9 en temps partiel th\u00e9rapeutique <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le temps partiel th\u00e9rapeutique est une reprise d\u2019activit\u00e9 \u00e0\ntemps partiel suite \u00e0 un arr\u00eat de travail (dans le cadre d\u2019une maladie ou\nd\u2019un accident de travail). La reprise du travail \u00e0 temps partiel doit \u00eatre\nm\u00e9dicalement prescrite par le m\u00e9decin traitant et justifi\u00e9e par le\nm\u00e9decin-conseil. Le salari\u00e9 per\u00e7oit en plus de son salaire li\u00e9 \u00e0 son\nactivit\u00e9 r\u00e9duite, des indemnit\u00e9s journali\u00e8res (IJSS). <\/p>\n\n\n\n

La gestion du temps partiel th\u00e9rapeutique en paie n\u2019est pas\nr\u00e9glement\u00e9e. La Cour de cassation pr\u00e9voit n\u00e9anmoins une gestion \u00e0 temps\npartiel. <\/p>\n\n\n\n

Le contrat de travail du salari\u00e9 en situation de mi-temps\nth\u00e9rapeutique n\u2019est plus suspendu<\/strong>. Le salari\u00e9 doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9\ncomme ayant repris le travail et ne peut d\u00e8s lors pr\u00e9tendre aux dispositions\nde la convention collective pr\u00e9voyant sous certaines conditions le maintien du\nsalaire en cas d\u2019arr\u00eat de travail cons\u00e9cutif \u00e0 une maladie ou un accident de\ntravail. <\/p>\n\n\n\n

Cependant, le manque de pr\u00e9cisions conduit certains employeurs \u00e0\ng\u00e9rer le salari\u00e9 comme \u00e9tant \u00e0 temps partiel, alors que d\u2019autres\npr\u00e9f\u00e8rent valoriser des absences \u00ab Temps partiel th\u00e9rapeutique \u00bb, en\nlaissant le salari\u00e9 \u00e0 temps plein. <\/p>\n\n\n\n

Traitement dans la norme DSN <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le cong\u00e9 de temps partiel th\u00e9rapeutique <\/strong>est \u00e0 d\u00e9clarer\nau niveau du bloc \u00ab Arr\u00eat de travail – S21.G00.60 \u00bb. <\/p>\n\n\n\n

La DSIJ Temps partiel th\u00e9rapeutique <\/strong>n’\u00e9tant pas\nsubstitu\u00e9e en DSN, aucun signalement Arr\u00eat de Travail de motif \u00ab 08 – temps\npartiel th\u00e9rapeutique <\/strong>\u00bb (rubrique \u00ab Motif de l’arr\u00eat – S21.G00.60.001 \u00bb)\nn’est \u00e0 ce jour trait\u00e9 par la CNAM. De m\u00eame, le bloc \u00ab Temps partiel\nth\u00e9rapeutique <\/strong>– S21.G00.66 \u00bb n’est pour le moment pas exploit\u00e9 par la\nCNAM. <\/p>\n\n\n\n

Toutefois, dans la perspective de la prise en compte future du temps\npartiel th\u00e9rapeutique <\/strong>en DSN, il est recommand\u00e9 de d\u00e9clarer d\u00e8s \u00e0\npr\u00e9sent le bloc \u00ab Temps Partiel Th\u00e9rapeutique <\/strong>– S21.G00.66 \u00bb. <\/p>\n\n\n\n

Dans la p\u00e9riode transitoire, seront accept\u00e9es des dates de\nd\u00e9but (rubrique S21.G00.66.001) et de fin (rubrique S21.G00.66.002) \u00e9gales\npar d\u00e9faut au d\u00e9but et \u00e0 la fin du mois de paie d\u00e9clar\u00e9, ainsi qu’un\nmontant (rubrique S21.G00.66.003) nul. De m\u00eame, dans le cas d’un temps\npartiel th\u00e9rapeutique <\/strong>interrompu sur le mois par un arr\u00eat-maladie (cf.\nexemple 2), l’employeur pourra d\u00e9clarer deux blocs \u00ab Temps partiel\nth\u00e9rapeutique <\/strong>– S21.G00.66 \u00bb, le dernier valoris\u00e9 par le montant global\ndes deux p\u00e9riodes, l’autre portant un montant nul. N\u00e9anmoins, sous r\u00e9serve\nde faisabilit\u00e9 pour l’employeur, il est recommand\u00e9 de d\u00e9clarer d\u00e8s \u00e0\npr\u00e9sent des dates de d\u00e9but et de fin correctes ainsi que, dans le cas\nsusmentionn\u00e9 d’un temps partiel th\u00e9rapeutique <\/strong>scind\u00e9 sur le mois en\ndeux p\u00e9riodes, de d\u00e9clarer deux blocs \u00ab Temps partiel th\u00e9rapeutique <\/strong>–\nS21.G00.66 \u00bb, chacun valoris\u00e9 par le montant relatif \u00e0 la p\u00e9riode\nconsid\u00e9r\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

Points d\u2019attention <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le temps partiel th\u00e9rapeutique <\/strong>supramensuel doit \u00eatre\nd\u00e9clar\u00e9 dans la DSN mensuelle de chaque mois pr\u00e9sentant une p\u00e9riode commune\navec la situation de temps partiel th\u00e9rapeutique<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Pour un individu, travaillant \u00e0 temps <\/strong>plein, qui\nb\u00e9n\u00e9ficie de la mise en place d’un temps partiel th\u00e9rapeutique<\/strong>, la\nrubrique \u00ab Modalit\u00e9 d’exercice du temps <\/strong>de travail S21.G00.40.014 \u00bb\ndoit \u00eatre renseign\u00e9e avec la valeur \u00ab 10 – Temps <\/strong>plein \u00bb. <\/p>\n\n\n\n

Les consignes d\u00e9crites dans cette fiche s\u2019appliquent aussi bien\nau secteur priv\u00e9 qu\u2019\u00e0 la Fonction publique. <\/p>\n\n\n\n

La rubrique \u00ab Date de fin \u2013 S21.G00.66.002 \u00bb doit \u00eatre\nrenseign\u00e9e avec le dernier jour du temps partiel th\u00e9rapeutique<\/strong>. Elle\nne doit pas \u00eatre renseign\u00e9e avec la date de fin pr\u00e9visionnelle. Dans le cas\nd\u2019un arr\u00eat supramensuel, la date d\u00e9clar\u00e9e doit \u00eatre le dernier jour du mois\nprincipal d\u00e9clar\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

\u00c0 noter que le bloc \u00ab Temps partiel th\u00e9rapeutique <\/strong>S21.G00.66\n\u00bb peut \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 associ\u00e9 \u00e0 un bloc \u00ab Arr\u00eat de travail – S21.G00.60 \u00bb\navec un \u00ab Motif de l’arr\u00eat – S21.G00.60.001 \u00bb renseign\u00e9 \u00e0 \u00ab 01 \u2013 maladie \u00bb\net un \u00ab Motif de la reprise – S21.G00.60.011 \u00bb renseign\u00e9 \u00e0 \u00ab 02 – reprise temps\npartiel th\u00e9rapeutique <\/strong>\u00bb ou associ\u00e9 \u00e0 un bloc \u00ab Arr\u00eat de travail –\nS21.G00.60 \u00bb avec un \u00ab Motif de l’arr\u00eat – S21.G00.60.001 \u00bb renseign\u00e9 \u00e0 \u00ab 08\n– temps partiel th\u00e9rapeutique <\/strong>\u00bb. <\/p>\n\n\n\n

Points d\u2019attention propres \u00e0 la Fonction publique : <\/h4>\n\n\n\n

Les fonctionnaires autoris\u00e9s \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel <\/strong>pour\nraison th\u00e9rapeutique <\/strong>percevant l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de leur traitement, la\nrubrique \u00ab Montant S21.G00.66.003 \u00bb doit \u00eatre renseign\u00e9e \u00e0 \u00ab 0.00 \u00bb. <\/p>\n\n\n\n

Pour plus de pr\u00e9cisions sur la d\u00e9finition du temps partiel\nth\u00e9rapeutique <\/strong>pour la Fonction publique, se r\u00e9f\u00e9rer au lexique \u00ab Fonction\npublique \u00bb, disponible sur DSNInfo. <\/p>\n\n\n\n

Pour l\u2019Ircantec, les personnes travaillant \u00e0 temps partiel\nth\u00e9rapeutique <\/strong>peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de points gratuits d\u00e8s lors qu\u2019elles\nper\u00e7oivent des indemnit\u00e9s journali\u00e8res (se r\u00e9f\u00e9rer aux fiches consignes n\u00b0\n2003 et n\u00b0 2004). <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Traitement paie du salari\u00e9 en temps partiel th\u00e9rapeutique Le temps partiel th\u00e9rapeutique est une reprise d\u2019activit\u00e9 \u00e0 temps partiel suite \u00e0 un arr\u00eat de travail (dans le cadre d\u2019une maladie ou d\u2019un accident de travail). La reprise du travail \u00e0 temps partiel doit \u00eatre m\u00e9dicalement prescrite par le m\u00e9decin traitant et justifi\u00e9e par le m\u00e9decin-conseil. 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