{"id":12474,"date":"2019-10-18T09:18:58","date_gmt":"2019-10-18T07:18:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=12474"},"modified":"2019-10-21T14:51:48","modified_gmt":"2019-10-21T12:51:48","slug":"titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/","title":{"rendered":"Titres-restaurant : r\u00e9gime fiscal, social et comptable"},"content":{"rendered":"\n

Titres-restaurant :\nconditions d\u2019utilisation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les titres-restaurant sont des titres permettant aux\nsalari\u00e9s de r\u00e9gler leurs repas et pr\u00e9parations alimentaires directement\nconsommables ainsi que des fruits et l\u00e9gumes. Cr\u00e9\u00e9s en 1963, les\ntitres-restaurant sont depuis un demi-si\u00e8cle, un \u00e9l\u00e9ment important du dialogue\nsocial entre les employeurs et les salari\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Ils peuvent \u00eatre remis par l\u2019employeur aux salari\u00e9s\nsous forme papier ou d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s (sous forme de carte magn\u00e9tique notamment).<\/p>\n\n\n\n

L\u2019employeur ne peut attribuer qu\u2019un\ntitre-restaurant par jour de travail <\/strong>aux salari\u00e9s et \u00e0 condition que le\nrepas soit compris dans l\u2019horaire de travail journalier.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019utilisation des titres-restaurant par les salari\u00e9s est\nen outre limit\u00e9e \u00e0 un montant maximum de 19 \u20ac par jour<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Titres-restaurant :\nconditions d\u2019exon\u00e9ration<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Aucune disposition l\u00e9gale n\u2019impose de valeur minimale\nou maximale aux titres restaurants. N\u00e9anmoins, lorsque la part patronale n\u2019exc\u00e8de\npas certains seuils, cet avantage est alors exon\u00e9r\u00e9 de cotisations sociales <\/strong>salariales\net patronales et le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t sur le\nrevenu<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Il s\u2019agit donc d\u2019une des rares niches fiscales et\nsociales \u00e0 disposition de l\u2019employeur. <\/p>\n\n\n\n

Pour \u00eatre exon\u00e9r\u00e9e de cotisations sociales, la\ncontribution patronale au financement de l\u2019acquisition des titres-restaurant\ndoit respecter les 2 conditions suivantes :<\/p>\n\n\n\n

  • \u00eatre\n comprise entre 50 et 60 %<\/strong> de la valeur nominale du titre,<\/li>
  • ne pas\n exc\u00e9der 5,52 \u20ac<\/strong> (en 2019).<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Ainsi, avec une contribution\npatronale au taux maximum (60%<\/strong>) pour b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019exon\u00e9ration de\ncotisations sociales, la valeur du titre ne doit pas exc\u00e9der 9,20 \u20ac<\/strong>\n(soit 5,52 \u20ac \/ 0,60). Avec une contribution patronale minimum (50%<\/strong>), la valeur\ndu titre ne doit pas exc\u00e9der 11,04 \u20ac<\/strong> (soit 5,52 \/ 0,50).<\/p>\n\n\n\n

    Cette limite est\nrelev\u00e9e chaque ann\u00e9e dans la m\u00eame proportion que la limite sup\u00e9rieure de la\npremi\u00e8re tranche de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu (article 81, 19\u00b0 du CGI). Un\namendement au projet de loi de finances pour 2020 (amendement I-1622 du 10 octobre\n2019) pr\u00e9voit une revalorisation automatique non plus en fonction de l\u2019IR mais dans\nla m\u00eame proportion que la variation de l\u2019indice des prix \u00e0 la consommation<\/strong>.\n<\/p>\n\n\n\n

    L\u2019auteur de l\u2019amendement\nadopt\u00e9 (Mme Louwagie) justifie cette disposition par le fait que les indices\ndes prix \u00e0 la consommation ont augment\u00e9 significativement ces derni\u00e8res ann\u00e9es\n(+7% dans l\u2019alimentaire et +15% pour la restauration), alors que le plafond de\nla contribution patronale n\u2019a augment\u00e9 que de 2,5% sur cette m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n

    Titres-restaurant :\ntraitement comptable<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Le PCG (plan comptable g\u00e9n\u00e9ral) ne pr\u00e9voit pas de\ncompte sp\u00e9cifique pour l\u2019enregistrement des titres-restaurant.  <\/p>\n\n\n\n

    On retient traditionnellement la technique comptable\nsuivante : <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\n\n\t

    Date<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t

    Comptes<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t

    Libell\u00e9<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t

    D\u00e9bit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t

    Cr\u00e9dit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Date d’achat<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    437<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Organismes sociaux<\/p>\n<\/td>\n\t

    x<\/p><\/td>\n\t

    <\/p><\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Date d’achat<\/p>\n<\/td>\n\t

    512 (ou 53)<\/p><\/td>\n\t

    Banque<\/p><\/td>\n\t

    <\/p><\/td>\n\t

    x<\/p><\/td>\n<\/tr>\n

    <\/p><\/td>\n\t

    <\/p><\/td>\n\t

    (Achat des titres)<\/i><\/p><\/td>\n\t

    <\/p><\/td>\n\t

    <\/p><\/td>\n<\/tr>\n\n<\/tbody>\n\t<\/table>\n\n\n\nDocument sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<p>Tant que les\ntitres ne sont pas remis aux salari\u00e9s, aucune charge n\u2019est constat\u00e9e. Lors de la\nremise, la part des titres restaurants \u00e0 la charge de l\u2019employeur est\nenregistr\u00e9e en compte <strong>647 \u2013 autres charges sociales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Date<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Comptes<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Libell\u00e9<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>D\u00e9bit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Cr\u00e9dit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center; width: 134px;\">\n<p>Remise au personnel<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 134px;\">\n<p>421<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 134px;\">\n<p>Personnel – r\u00e9mun\u00e9ration due<\/p>\n<\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Part mise \u00e0 la charge du personnel<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center; width: 134px;\">\n<p>Remise au personnel<\/p>\n<\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>647)<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Autres charges sociales<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Part support\u00e9e par l’entreprise<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Remise au personnel<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>437<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Organismes sociaux<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Part totale des titres restaurant<\/p><\/td>\n<\/tr>\n\n<\/tbody><!doctype html>\n\t<\/table>\n<html>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<p>Lorsque\nl\u2019ensemble des titres ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9s, le compte <strong>437 \u2013 Organismes sociaux<\/strong>\nest sold\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le m\u00eame\ntraitement comptable s\u2019applique aux ch\u00e8ques emploi-service universels (CESU)\npr\u00e9financ\u00e9s que l\u2019entreprise ach\u00e8te avant de les remettre au personnel ainsi\nque pour l\u2019attribution de ch\u00e8ques vacances.<\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Exemple<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le 1<sup>er<\/sup>\noctobre N, la soci\u00e9t\u00e9 Event (effectif : 100 salari\u00e9s) ach\u00e8te des titres-restaurant\naupr\u00e8s d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice. La facture comprend 10 000 titres pour une\nvaleur faciale unitaire de 10 \u20ac. Ces titres ne sont pas soumis \u00e0 TVA.<\/p>\n\n\n\n<p>La facture\ncomprend en plus 30 \u20ac de frais postaux et des frais de traitement \u00e0 hauteur de\n100 \u20ac HT (TVA \u00e0 20%). La facture est r\u00e9gl\u00e9e le 31 octobre.<\/p>\n\n\n\n<p>Tous les\nsalari\u00e9s sont \u00e0 temps plein. Le mois d\u2019octobre compte 23 jours ouvr\u00e9s cette\nann\u00e9e (8 journ\u00e9es d\u2019absence cumul\u00e9es ce mois-ci). L\u2019employeur participe au\nfinancement des titres-restaurant \u00e0 hauteur de 55%.<\/p>\n\n\n\n<p>Le mois\nsuivant, l\u2019entreprise int\u00e8gre le traitement des titres-restaurant \u00e0 l\u2019OD\n(journal des op\u00e9rations diverses) de paye mensuelle.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Questions :\n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>La TVA sur les\nfrais de traitement pr\u00e9lev\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice des titres est-elle\nd\u00e9ductible ? Justifiez.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Non, la TVA\nn\u2019est pas d\u00e9ductible, car ces titres sont engag\u00e9s pour les besoins personnels\ndes salari\u00e9s. La d\u00e9duction de TVA n\u2019est possible que si les d\u00e9penses expos\u00e9es\nsont n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019exploitation et engag\u00e9es dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019exploitation.\n<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Enregistrez\nl\u2019\u00e9criture \u00e0 la date et de r\u00e8glement des titres-restaurant.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Date<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Comptes<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Libell\u00e9<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>D\u00e9bit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Cr\u00e9dit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center; width: 134px;\">\n<p>01\/10\/N<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 134px;\">\n<p>437<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Organismes sociaux (10 000 x 10 \u20ac)<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>100.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>01\/10\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>626<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Frais postaux et de t\u00e9l\u00e9communication<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>01\/10\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>628<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Divers 100 + 100 x 20%<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>120<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>01\/10\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>401<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Fournisseur – Organisme \u00e9metteur de titres<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>100.150<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><i>(Achat des titres)<\/i><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n\n<\/tbody><!doctype html>\n\t<\/table>\n<html>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Date<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Comptes<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Libell\u00e9<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>D\u00e9bit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Cr\u00e9dit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>31\/10\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>401<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Fournisseur – Organisme \u00e9metteur de titres<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>100.150<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>31\/10\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>512<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Banque<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>100.150<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>R\u00e8glement des titres<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/tbody><!doctype html>\n\t<\/table>\n<html>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>L\u2019attribution des titres<\/strong><strong>-restaurant\nest-elle soumise \u00e0 cotisations sociales ?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pour \u00eatre\nexon\u00e9r\u00e9e de cotisations sociales, la contribution patronale au financement de\nl\u2019acquisition des titres-restaurant doit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00eatre comprise entre\n 50 et 60 % de la valeur nominale du titre,<\/li><li>ne pas exc\u00e9der\n 5,52 \u20ac (valeur 2019).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La soci\u00e9t\u00e9\nEvent participe \u00e0 hauteur de 55% de la valeur nominale du titre (entre 50 et\n60%).<\/p>\n\n\n\n<p>Valeur de la\nparticipation patronale = 10 \u20ac x 55% = 5,50 \u20ac (inf\u00e9rieur \u00e0 5,52 \u20ac).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Combien de\ntitres-restaurant vont \u00eatre attribu\u00e9s aux salari\u00e9s au titre du mois\nd\u2019octobre ?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nombre de\ntitres attribu\u00e9s en octobre = 23 jours ouvr\u00e9s x 100 salari\u00e9s \u2013 8 jours\nd\u2019absence = 2.292 tickets pour une valeur faciale de 2.292 x 10 \u20ac = 22.920 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Enregistrez au\n30 octobre l\u2019attribution des titres-restaurant.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Date<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Comptes<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Libell\u00e9<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>D\u00e9bit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Cr\u00e9dit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/10\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>421<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Personnel – r\u00e9mun\u00e9ration due 2.292 x 10 \u20ac x 45%<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>10.314<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/10\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>647<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Autres charges sociales 2.292 x 10 \u20ac x 55%<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>12.606<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/10\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>437<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Organismes sociaux<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>22 920<\/p><\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/tbody><!doctype html>\n\t<\/table>\n<html>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<p>En novembre, on communique les \u00e9l\u00e9ments de paye\nsuivants : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Salaires bruts : 250 000 \u20ac.<\/li><li>Cotisations sociales salariales :  50 000 \u20ac (dont 18.000 \u20ac de retraite\ncompl\u00e9mentaire)<\/li><li>Cotisations sociales patronales : 75 000 \u20ac\n(dont 27.000 \u20ac de retraite compl\u00e9mentaire)<\/li><li>Pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source : 12.500 \u20ac<\/li><li>Part patronale mutuelle : 30 \u20ac par salari\u00e9 (30 \u20ac\nrestent \u00e0 la charge du salari\u00e9), reversement \u00e0 la mutuelle le 5 du mois suivant<\/li><li>Nombre de jours ouvr\u00e9s et travaill\u00e9s (10 journ\u00e9es\nd\u2019absence cumul\u00e9es ce mois-ci) : 19 jours.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Les salaires\nsont pay\u00e9s en fin de mois et les cotisations sociales le 5 du mois suivant.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Combien de\ntitres-restaurant vont \u00eatre attribu\u00e9s aux salari\u00e9s au titre du mois de\nnovembre. Quelle part est \u00e0 la charge de l\u2019employeur ?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nombre de\ntitres attribu\u00e9s en octobre = 20 jours ouvr\u00e9s x 100 salari\u00e9s \u2013 10 jours\nd\u2019absence = 1.990 tickets pour une valeur faciale de 1.990 x 10 \u20ac = 19.900 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>Part \u00e0 la\ncharge de l\u2019employeur = 19.900 x 55% = 10.945 \u20ac<\/p>\n\n\n\n<p>Part \u00e0 la\ncharge des salari\u00e9s = 19.900 x 45% = 8.955 \u20ac<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Enregistrez\nles op\u00e9rations n\u00e9cessaires au 30 novembre et au 5 d\u00e9cembre.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Date<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Comptes<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Libell\u00e9<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>D\u00e9bit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Cr\u00e9dit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>641<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Personnel – r\u00e9mun\u00e9ration due<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>250.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>647<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Autres charges sociales<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>10.945<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>431<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>S\u00e9curit\u00e9 sociale – part salariale 50.000 – 18.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>32.000<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>437<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Autres organismes sociaux – retraite compl\u00e9mentaire (part salariale)<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>18.000<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>437<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Autres organismes sociaux – mutuelle (part salariale) : 30 x 100<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>3.000<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>4421<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>12.500<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>437<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Organismes sociaux – titres restaurants<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>19.900<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>421<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Personnel – r\u00e9mun\u00e9ration due<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>175.545<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>(\u00c9criture de paye)<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody><!doctype html>\n\t<\/table>\n<html>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Date<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Comptes<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Libell\u00e9<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>D\u00e9bit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Cr\u00e9dit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>6451<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Cotisations URSSAF 75.000 – 27.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>48.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>6453<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Cotisations retraite compl\u00e9mentaire<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>27.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>6452<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Cotisations mutuelle – part patronale 30 x 100<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>3.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>431<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>S\u00e9curit\u00e9 sociale – part patronale<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>48.000<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>437<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Autres organismes sociaux – retraite compl\u00e9mentaire<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>27.000<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>437<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Autres organismes sociaux – mutuelle – part patronale<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>3.000<\/p><\/td>\n<\/tr>\n\n<\/tbody><!doctype html>\n\t<\/table>\n<html>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<html>\n<body>\n<table border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Date<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Comptes<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Libell\u00e9<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>D\u00e9bit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center;\" bgcolor=\"#d10016\" width=\"253\"><p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>Cr\u00e9dit<\/strong><\/span><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>05\/12\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>431<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>S\u00e9curit\u00e9 sociale 48.000 + 32.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>80.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>05\/12\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>437<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Autres organismes sociaux – retraite compl\u00e9mentaire 18.000 + 27.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>45.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>05\/12\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>437<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Autres organismes sociaux – mutuelle 3.000 + 3.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>6.000<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>05\/12\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>512<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Banque<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>131.000<\/p><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>30\/11\/N<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>437<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>Autres organismes sociaux – retraite compl\u00e9mentaire<\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p><\/p><\/td>\n\t<td style=\"text-align: center; width: 134px;\"><p>27.000<\/p><\/td>\n<\/tr>\n\n\n<\/tbody><!doctype html>\n\t<\/table>\n<html>\n<head>\n<meta charset=\"UTF-8\">\n<title>Document sans nom<\/title>\n<\/head>\n\n<body>\n<\/body>\n<\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Titres-restaurant : conditions d\u2019utilisation Les titres-restaurant sont des titres permettant aux salari\u00e9s de r\u00e9gler leurs repas et pr\u00e9parations alimentaires directement consommables ainsi que des fruits et l\u00e9gumes. Cr\u00e9\u00e9s en 1963, les titres-restaurant sont depuis un demi-si\u00e8cle, un \u00e9l\u00e9ment important du dialogue social entre les employeurs et les salari\u00e9s. Ils peuvent \u00eatre remis par l\u2019employeur aux salari\u00e9s […]<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":12515,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[12,3,8],"tags":[1780],"class_list":["post-12474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-comptabilite-fiscalite-et-gestion-financiere","category-paie-et-administration-du-personnel","tag-titre-restaurant"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Titres-restaurant : r\u00e9gime fiscal, social et comptable - Le Blog GERESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Titres-restaurant : r\u00e9gime fiscal, social et comptable - Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Titres-restaurant : conditions d\u2019utilisation Les titres-restaurant sont des titres permettant aux salari\u00e9s de r\u00e9gler leurs repas et pr\u00e9parations alimentaires directement consommables ainsi que des fruits et l\u00e9gumes. Cr\u00e9\u00e9s en 1963, les titres-restaurant sont depuis un demi-si\u00e8cle, un \u00e9l\u00e9ment important du dialogue social entre les employeurs et les salari\u00e9s. Ils peuvent \u00eatre remis par l\u2019employeur aux salari\u00e9s […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Le Blog GERESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-18T07:18:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-10-21T12:51:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Tickets-Restaurant-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Damien P\u00e9an\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/\",\"name\":\"Titres-restaurant : r\u00e9gime fiscal, social et comptable - Le Blog GERESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Tickets-Restaurant-1.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-18T07:18:58+00:00\",\"dateModified\":\"2019-10-21T12:51:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/c91814f92d627ed4715993fbbf7c7e8d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Tickets-Restaurant-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Tickets-Restaurant-1.jpg\",\"width\":600,\"height\":400,\"caption\":\"Les titres-restaurant sont d\u00e9livr\u00e9s par les employeurs pour le compte de leurs salari\u00e9s. En \u00e9change, ils b\u00e9n\u00e9ficient d'une exon\u00e9ration de cotisations sociales et d'imp\u00f4t sur le revenu.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Titres-restaurant : r\u00e9gime fiscal, social et comptable\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/\",\"name\":\"Le Blog GERESO\",\"description\":\"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/c91814f92d627ed4715993fbbf7c7e8d\",\"name\":\"Damien P\u00e9an\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/damien-pean.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/damien-pean.jpg\",\"caption\":\"Damien P\u00e9an\"},\"description\":\"Damien P\u00c9AN est titulaire du Dipl\u00f4me d'\u00e9tudes sup\u00e9rieures comptables et financi\u00e8res (DESCF). Il intervient depuis plusieurs ann\u00e9es aupr\u00e8s d'\u00e9tudiants en licence de comptabilit\u00e9 et de gestion, \u00e0 qui il enseigne le contr\u00f4le de gestion, la comptabilit\u00e9 approfondie, le management, la fiscalit\u00e9, le droit des soci\u00e9t\u00e9s et le droit du travail. Il intervient \u00e9galement en formation continue pour le compte de divers organismes de formation sur des th\u00e9matiques techniques en comptabilit\u00e9 et fiscalit\u00e9. Il forme aussi un public de non-initi\u00e9s aux fondamentaux de la finance.\",\"url\":\"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/d-pean\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Titres-restaurant : r\u00e9gime fiscal, social et comptable - Le Blog GERESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Titres-restaurant : r\u00e9gime fiscal, social et comptable - Le Blog GERESO","og_description":"Titres-restaurant : conditions d\u2019utilisation Les titres-restaurant sont des titres permettant aux salari\u00e9s de r\u00e9gler leurs repas et pr\u00e9parations alimentaires directement consommables ainsi que des fruits et l\u00e9gumes. Cr\u00e9\u00e9s en 1963, les titres-restaurant sont depuis un demi-si\u00e8cle, un \u00e9l\u00e9ment important du dialogue social entre les employeurs et les salari\u00e9s. Ils peuvent \u00eatre remis par l\u2019employeur aux salari\u00e9s […]","og_url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/","og_site_name":"Le Blog GERESO","article_published_time":"2019-10-18T07:18:58+00:00","article_modified_time":"2019-10-21T12:51:48+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Tickets-Restaurant-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Damien P\u00e9an","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/","name":"Titres-restaurant : r\u00e9gime fiscal, social et comptable - Le Blog GERESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Tickets-Restaurant-1.jpg","datePublished":"2019-10-18T07:18:58+00:00","dateModified":"2019-10-21T12:51:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/c91814f92d627ed4715993fbbf7c7e8d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Tickets-Restaurant-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Tickets-Restaurant-1.jpg","width":600,"height":400,"caption":"Les titres-restaurant sont d\u00e9livr\u00e9s par les employeurs pour le compte de leurs salari\u00e9s. En \u00e9change, ils b\u00e9n\u00e9ficient d'une exon\u00e9ration de cotisations sociales et d'imp\u00f4t sur le revenu."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/10\/18\/titres-restaurant-regime-fiscal-social-comptable\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Titres-restaurant : r\u00e9gime fiscal, social et comptable"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#website","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/","name":"Le Blog GERESO","description":"Toute l'actu RH, Finance, Fonction Publique, Management...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/c91814f92d627ed4715993fbbf7c7e8d","name":"Damien P\u00e9an","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/damien-pean.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/damien-pean.jpg","caption":"Damien P\u00e9an"},"description":"Damien P\u00c9AN est titulaire du Dipl\u00f4me d'\u00e9tudes sup\u00e9rieures comptables et financi\u00e8res (DESCF). Il intervient depuis plusieurs ann\u00e9es aupr\u00e8s d'\u00e9tudiants en licence de comptabilit\u00e9 et de gestion, \u00e0 qui il enseigne le contr\u00f4le de gestion, la comptabilit\u00e9 approfondie, le management, la fiscalit\u00e9, le droit des soci\u00e9t\u00e9s et le droit du travail. Il intervient \u00e9galement en formation continue pour le compte de divers organismes de formation sur des th\u00e9matiques techniques en comptabilit\u00e9 et fiscalit\u00e9. Il forme aussi un public de non-initi\u00e9s aux fondamentaux de la finance.","url":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/author\/d-pean\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12474"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12514,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12474\/revisions\/12514"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}