La notion de D\u00e9veloppementDurable est issue du rapport Brundtland, <\/b>publi\u00e9 en 1987 par la pr\u00e9sidente de la commissionmondiale sur l’environnement et le d\u00e9veloppement, la Norv\u00e9gienne Gro HarlemBrundtland. Ce rapport, ayant pour titre \u00ab\u00a0Notre Avenir \u00e0 Tous<\/span>\u00a0\u00bb a jet\u00e9les bases de la politique n\u00e9cessaire pour parvenir \u00e0 un \u00ab d\u00e9veloppementdurable \u00bb. <\/b>\u00a0<\/p>\n Avant ce rapport, d\u00e8s 1968, despremi\u00e8res prises de conscience avaient eu lieu quant \u00e0 la non durabilit\u00e9 denos modes de vie et de d\u00e9veloppement.<\/b><\/p>\n Aujourd’hui l’ensemble desgouvernements et des organisations mondiales sont enfin en prise avec lar\u00e9alit\u00e9 et l’urgence de la situation. <\/b><\/p>\n L’humanit\u00e9 toute enti\u00e8re estaujourd’hui concern\u00e9e par ce d\u00e9fi du 21\u00e8me<\/sup> si\u00e8cle.\u00a0 Led\u00e9veloppement durable repose sur\u00a0 3piliers :<\/b><\/p>\n Je pense qu’une prise deconscience collective s’est op\u00e9r\u00e9e<\/b>,notamment en r\u00e9alisant que nous sommes tous, \u00e0 diff\u00e9rents niveaux, touch\u00e9s par l’impactdes d\u00e9r\u00e8glements climatiques et la disparition des ressources naturelles<\/b>. Gr\u00e2ce aux m\u00e9dias et aux ONG et associations, nousne pouvons plus ignorer les milliers de morts dus directement ou indirectement\u00e0 notre syst\u00e8me et la d\u00e9gradation de notre environnement.<\/p>\n La disparition des ressources en eau potable en Chine,l’ouragan Katrina aux Etats-Unis, ou la disparition annonc\u00e9e des Maldives, sont des\u00e9l\u00e9ments qui nous confrontent directement \u00e0 l’urgence des d\u00e9fis \u00e0 mener.\u00a0 <\/b><\/p>\n Mais ne nous y trompons pas, le chemin \u00e0 parcourir estencore long, comprendre qu’il faut changer est une chose, mais mettre enplace les bons modes de fonctionnement, des politiques efficaces, et surtout sesentir individuellement et collectivement responsables en est une autre. <\/b><\/p>\n Combien sommes-nous r\u00e9ellement \u00e0 avoir modifi\u00e9 noscomportements au del\u00e0 du tri des d\u00e9chets\u00a0<\/b>qui est certes louable mais reste une goutte d’eaudans tout ce que nous avons \u00e0 changer ? <\/p>\n En effet le d\u00e9veloppement durablea r\u00e9introduit la notion de long terme,<\/b> disparue dans les ann\u00e9es 80. On ne peut plus dissocier le profit, samani\u00e8re de le r\u00e9aliser et les cons\u00e9quences associ\u00e9es<\/b>. Si nous ne tenons pas compte de cette notion de risque, lescons\u00e9quences nous co\u00fbteront bien plus ch\u00e8res que les investissements attendus.Demandez donc aux grandes compagnies d’assurance ce qu’elles en pensent\u00a0! <\/p>\n Vers 2030, les morts dus au r\u00e9chauffement atteindront pr\u00e8s d’unmillion par an<\/b> pour un co\u00fbt annuel de 300milliards de dollars.<\/p>\n Nous pourrions nous poser laquestion sous l’angle \u00ab\u00a0Avons-nous le choix de ne rienfaire\u00a0\u00bb\u00a0?<\/b> Nous n’en sommes plus\u00e0 nous poser la question \u00ab\u00a0devons-nous r\u00e9ellement modifier nos modes de vie?\u00a0\u00bb, mais : \u00ab\u00a0Comment appr\u00e9hender ce changement de paradigme,in\u00e9vitable pour que notre esp\u00e8ce perdure\u00a0?\u00a0\u00bb <\/b><\/p>\n Si nous avions entendu ce que lacommunaut\u00e9 scientifique nous affirme depuis les ann\u00e9es 60, nous aurions putravailler \u00e0 des \u00e9volutions plus douces,<\/b>alors qu’aujourd’hui, 40 ans apr\u00e8s, nous sommes au bord du pr\u00e9cipice!<\/b><\/p>\n C’est pour cette raison que laconf\u00e9rence de Copenhague de d\u00e9cembre 2009<\/b>,qui doit dessiner les contours de l’apr\u00e8s \u00ab\u00a0Kyoto\u00a0\u00bb est un rendez-vouscrucial. Les d\u00e9cisions qui y seront prises sont d\u00e9terminantes pour notreavenir.<\/p>\n La situation \u00e9conomique actuelleest essentiellement due \u00e0 notre vision \u00e0 court-terme<\/b> et aux d\u00e9rives de l’ultra-lib\u00e9ralisme quine sont plus synonymes de progr\u00e8s. <\/b>Si les\u00c9tats ne font pas le choix du D\u00e9veloppement Durable, ils ne traiteront que lapartie symptomatique de la crise actuelle<\/b> et nous seront alors expos\u00e9s \u00e0 des crises bien plus graves dans les prochainesann\u00e9es. Beaucoup de biens ou de services sont \u00e0 repenser, le D\u00e9veloppementDurable est r\u00e9ellement g\u00e9n\u00e9rateur d’emplois. Selon Jean Louis Borloo, \u00ab\u00a0leGrenelle de l’environnement repr\u00e9sentera 400 milliards d’euros d’ici \u00e0 2020<\/b> et cr\u00e9era environ 15 milliards d’euros de valeur ajout\u00e9e, soit un gain de 0,8point de PIB et pr\u00e8s de 500 000 emplois \u00bb.<\/p>\n C’est la d\u00e9clinaison duD\u00e9veloppement Durable au sein de l’entreprise<\/b>,m\u00eame si certaines th\u00e9matiques, notamment autour du pilier social<\/b>, existaient heureusement bien avant. L’entreprisese doit, en concertation avec toutes ses parties prenantes, de tenircompte de l’impact de sa strat\u00e9gie sur les 3 piliers du D\u00e9veloppement Durable. <\/b><\/p>\n France Telecom est justement uncas d’\u00e9cole.\u00a0 Ce qui s’y passe estun probl\u00e8me de RSE et de gouvernance. Cette entreprise n’a effectivement pasd’autre choix que celui de se r\u00e9organiser pour perdurer et performer mais commeson Pr\u00e9sident l’a avou\u00e9, le management n’a pas pris en compte les aspectssociaux et humains \u00e0 leur juste valeur.<\/b><\/p>\n Une entreprise qui n’attire plusles talents et n’apporte plus les \u00e9l\u00e9ments de motivation n\u00e9cessaires \u00e0 sa r\u00e9ussitese met en dans une situation de risques. <\/b><\/p>\n Il n’y a pas de chevauchement entre les deux concepts,mais le D\u00e9veloppement Durable est tr\u00e8s souvent appr\u00e9hend\u00e9 essentiellementsous l’aspect environnemental. <\/b><\/p>\n Le choix par une direction du D\u00e9veloppement Durable oude la RSE se fait souvent en fonction du coeur de m\u00e9tier de l’entreprise.<\/b> Une entreprise industrielle telle que Lafarge a unedirection de D\u00e9veloppement Durable alors que dans une soci\u00e9t\u00e9 de services onparlera plus de RSE. <\/p>\n Une communication autour de l’appellationD\u00e9veloppement Durable sera \u00e9galement plus percutante car mieux connue desfran\u00e7ais, alors que la notion de RSE reste encore tr\u00e8s floue<\/b> m\u00eame pour beaucoup d’acteurs des ressources humaines.<\/p>\n Onpeut identifier 3 groupes distincts d’entreprises, en fonction de leur\u00a0\u00bbmaturit\u00e9\u00a0\u00bb <\/b>par rapport \u00e0 leurd\u00e9marche de D\u00e9veloppement Durable.<\/p>\n Unpremier tiers des entreprises est r\u00e9ellement engag\u00e9,<\/b> m\u00eame si la majorit\u00e9 ne l’est que sur un voire deux des piliers. Undeuxi\u00e8me tiers commence \u00e0 mettre en place des strat\u00e9gies de RSE<\/b> quant au dernier tiers, il communiqueuniquement sur des actions externes dont certaines sont reconnues comme \u00e9tantdu\u00a0 \u00ab\u00a0Green washing\u00a0\u00bb,<\/b> alors qu’en interne les salari\u00e9s ne sont m\u00eame pasint\u00e9gr\u00e9s dans une r\u00e9flexion ou des projets li\u00e9s \u00e0 la responsabilit\u00e9 sociale deleur entreprise. Il suffit d’ailleurs de regarder leur site Internet pourmesurer rapidement qu’il n’y a pas d’engagement r\u00e9el de entreprise.<\/b><\/p>\n Oui et non. En France les entreprises c\u00f4t\u00e9es sontoblig\u00e9es, depuis la loi NRE de 2001<\/b>,de publier annuellement un rapport de D\u00e9veloppement Durable<\/b> mais ceux-ci rel\u00e8vent encore trop de l’intention etfont l’impasse sur des \u00e9l\u00e9ments essentiels.<\/p>\n En attendant la norme RSE ISO 26000 pr\u00e9vue en 2010<\/b>, il existe des r\u00e9f\u00e9rentiels internationaux (GRI), descodes de conduite des entreprises (Global compact), des normes qualit\u00e9s, deslabels (SA8000?) ou des chartes comme par exemple en France la charte de laDiversit\u00e9.<\/p>\n GERESO s’appuie sur son expertiseen conseil pour accompagner l’entreprise dans : <\/b><\/p>\n Avec l’actualit\u00e9 de la \u00ab\u00a0taxecarbone\u00a0\u00bb et la prochaine norme ISO26000 qui apportent des contraintescroissantes, les entreprises n’ont-elles pas int\u00e9r\u00eat \u00e0 se mobiliser d\u00e8smaintenant\u00a0plut\u00f4t que d’attendre et subir les textes ?<\/p>\n En effet, soit elles anticipent,deviennent pro-actives et consid\u00e8rent le D\u00e9veloppement Durable comme uner\u00e9elle valeur ajout\u00e9e dans leur activit\u00e9, soit elles subissent, reculent et seplacent en r\u00e9sistance\u00a0pour finalement \u00eatre potentiellement mises \u00e0 mal.<\/b><\/p>\n La recherche de solutionstechniques<\/b> est aussi un moteur ded\u00e9veloppement et d’innovation, quel que soit leur coeur de m\u00e9tier. Lesentreprises ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 voir le D\u00e9veloppement Durable comme unnouveau d\u00e9fi, en forme d’opportunit\u00e9.<\/b><\/p>\n Mais si elles se posent cettequestion, c’est qu’elles n’ont pas compris l’enjeu et surtout leurresponsabilit\u00e9 dans le pr\u00e9sent et l’avenir de notre soci\u00e9t\u00e9. <\/b><\/p>\n Cela voudrait dire aussi qu’elles font fi desattentes de leurs clients et qu’elles mettent ainsi en p\u00e9ril leur existence etl’emploi de leurs collaborateurs.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D’o\u00f9 vient le concept de D\u00e9veloppement Durable ? La notion de D\u00e9veloppementDurable est issue du rapport Brundtland, publi\u00e9 en 1987 par la pr\u00e9sidente de la commissionmondiale sur l’environnement et le d\u00e9veloppement, la Norv\u00e9gienne Gro HarlemBrundtland. Ce rapport, ayant pour titre \u00ab\u00a0Notre Avenir \u00e0 Tous\u00a0\u00bb a jet\u00e9les bases de la politique n\u00e9cessaire pour parvenir \u00e0 un \u00ab […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1289","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management-et-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"\nPourquoi cet engouement aujourd’hui\u00a0? est-ce un ph\u00e9nom\u00e8nede soci\u00e9t\u00e9, une prise de conscience collective\u00a0?<\/b><\/h3>\n
Est-ce une volont\u00e9 de s’inscrire dans un d\u00e9veloppement \u00e0 longterme plus que dans une logique de profits imm\u00e9diats\u00a0?<\/b><\/h3>\n
Le march\u00e9, qui demande r\u00e9activit\u00e9,\u00a0 est-il compatible avec une telle approche\u00a0?<\/b><\/h3>\n
N’est ce pas difficile pour les pays de faire le choix duD\u00e9veloppement Durable \u00e0 un moment ou l’\u00e9conomie va mal\u00a0?<\/b><\/h3>\n
Qu’est ce que la RSE\u00a0? ( Responsabilit\u00e9 Sociale del’Entreprise)<\/b><\/h3>\n
Pourquoi m\u00ealer D\u00e9veloppement Durable et RSE\u00a0?<\/b><\/h3>\n
O\u00f9 en sont les entreprises\u00a0? <\/b><\/h3>\n
Y a-t-il un v\u00e9ritable cadre l\u00e9gislatif favorisant lesujet\u00a0?<\/b><\/h3>\n
Quel accompag
\nnement GERESO propose t-il auxorganisations\u00a0?<\/b><\/h3>\n