{"id":1295,"date":"2009-02-27T00:00:00","date_gmt":"2009-02-26T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/02\/le-point-sur-le-projet-de-loi-relatif-a-la-mobilite-et-aux-parcours-professionnels-dans-la-fonction-publique\/"},"modified":"2009-02-27T00:00:00","modified_gmt":"2009-02-26T22:00:00","slug":"le-point-sur-le-projet-de-loi-relatif-a-la-mobilite-et-aux-parcours-professionnels-dans-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2009\/02\/27\/le-point-sur-le-projet-de-loi-relatif-a-la-mobilite-et-aux-parcours-professionnels-dans-la-fonction-publique\/","title":{"rendered":"Le point sur le projet de loi relatif \u00e0 la mobilit\u00e9 et aux parcours professionnels dans la fonction publique"},"content":{"rendered":"<p>Adopt\u00e9 par le S\u00e9nat en premi\u00e8re lecture apr\u00e8s d\u00e9claration d&rsquo;urgence fin avril 2008, <span style=\"font-weight: bold;\">le projet de loi sur la mobilit\u00e9 des fonctionnaires<\/span> vise \u00e0 supprimer les obstacles juridiques et statutaires \u00e0 la mobilit\u00e9 des fonctionnaires, assurer la continuit\u00e9 du service tout en permettant son adaptation, et encourager l&rsquo;utilisation du droit \u00e0 la mobilit\u00e9 ou \u00e0 faciliter la mobilit\u00e9 oblig\u00e9e. Le point sur ce dossier dans cet article.<span style=\"font-weight: bold;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: bold;\">\u00a0<\/span><br \/>Le texte \u00e9num\u00e8re d&rsquo;abord des dispositions visant \u00e0 <span style=\"font-weight: bold;\">supprimer les obstacles juridiques et statutaires \u00e0 la mobilit\u00e9 des fonctionnaires <\/span>:    <\/p>\n<li>simplification et syst\u00e9matisation des possibilit\u00e9s de d\u00e9tachement et d&rsquo;int\u00e9gration des fonctionnaires dans des corps et emplois appartenant \u00e0 la m\u00eame cat\u00e9gorie, <\/li>\n<li>possibilit\u00e9 d&rsquo;int\u00e9grer directement un autre corps lorsque les conditions pour y \u00eatre d\u00e9tach\u00e9s sont remplies,<\/li>\n<li>maintien des avantages acquis dans le cadre des diff\u00e9rents emplois occup\u00e9s pendant la mobilit\u00e9.<\/li>\n<p> Des dispositions visant \u00e0 <span style=\"font-weight: bold;\">assurer la continuit\u00e9 du service tout en permettant son adaptation sont pr\u00e9vues :<\/span>    <\/p>\n<li>possibilit\u00e9 de recourir au remplacement d&rsquo;un fonctionnaire momentan\u00e9ment absent par un agent contractuel <\/li>\n<li>possibilit\u00e9 de recourir \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rim dans les 3 fonctions publiques (fonction publique d&rsquo;Etat, fonction publique territoriale et fonction publique hospitali\u00e8re) et plus seulement dans les h\u00f4pitaux,<\/li>\n<li>\u00e9largissement des possibilit\u00e9s de cumul d&#8217;emplois \u00e0 temps partiel,<\/li>\n<li>aides \u00e0 la r\u00e9orientation professionnelle des fonctionnaires dont les services sont r\u00e9organis\u00e9s.<\/li>\n<p> Diff\u00e9rents outils financiers visent \u00e0 <span style=\"font-weight: bold;\">encourager l&rsquo;utilisation du droit \u00e0 la mobilit\u00e9 ou \u00e0 faciliter la mobilit\u00e9 oblig\u00e9e : <\/span>   <\/p>\n<li>maintien du plafond indemnitaire des agents contraints \u00e0 la mobilit\u00e9 du fait d&rsquo;une r\u00e9organisation lorsqu&rsquo;il est plus favorable que celui du nouvel emploi,<\/li>\n<li>cr\u00e9ation de primes (fix\u00e9es par d\u00e9cret) pour les agents mut\u00e9s du fait de r\u00e9organisations de services, <\/li>\n<li>cr\u00e9ation d&rsquo;une indemnit\u00e9 de d\u00e9part volontaire.<\/li>\n<p> <span style=\"font-style: italic;\">Source : http:\/\/www.vie-publique.fr<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adopt\u00e9 par le S\u00e9nat en premi\u00e8re lecture apr\u00e8s d\u00e9claration d&rsquo;urgence fin avril 2008, le projet de loi sur la mobilit\u00e9 des fonctionnaires vise \u00e0 supprimer les obstacles juridiques et statutaires \u00e0 la mobilit\u00e9 des fonctionnaires, assurer la continuit\u00e9 du service tout en permettant son adaptation, et encourager l&rsquo;utilisation du droit \u00e0 la mobilit\u00e9 ou \u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1295","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ressources-humaines"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - 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