{"id":13030,"date":"2019-12-17T15:34:41","date_gmt":"2019-12-17T13:34:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/?p=13030"},"modified":"2021-03-02T11:29:52","modified_gmt":"2021-03-02T09:29:52","slug":"actualites-paie-novembre-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gereso.com\/actualites\/2019\/12\/17\/actualites-paie-novembre-2019\/","title":{"rendered":"Les actualit\u00e9s paie de novembre 2019"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"#actu-1\"><strong>1\u00e8re partie&nbsp;:<\/strong> Un projet de d\u00e9cret pour les contributions formation et taxe d&rsquo;apprentissage pr\u00e9voit de relever les acomptes de f\u00e9vrier et septembre 2020<\/a><\/li><li><a href=\"#actu-2\"><strong>2\u00e8me partie&nbsp;:<\/strong> Tol\u00e9rance pour les majorations de retard compl\u00e9mentaires ant\u00e9rieures \u00e0 2018<\/a><\/li><li><a href=\"#actu-3\"><strong>3\u00e8me partie&nbsp;:<\/strong> Des pr\u00e9cisions apport\u00e9es sur le site de Ameli.fr sur la fin du taux bureau<\/a><\/li><li><a href=\"#actu-4\"><strong>4\u00e8me partie&nbsp;:<\/strong> En l&rsquo;absence de salari\u00e9 sur le mois, les employeurs pourront demander d&rsquo;\u00eatre dispens\u00e9s du d\u00e9p\u00f4t de DSN<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div id=\"actu-1\"><hr><h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Un projet de d\u00e9cret pour les contributions formation et taxe d&rsquo;apprentissage pr\u00e9voit de relever les acomptes de f\u00e9vrier et septembre 2020<\/strong><\/h2><\/div>\n<h3>Rappel<\/h3>\n\n<p>Le transfert du recouvrement des contributions formation et taxe d\u2019apprentissage aux URSSAF est pre\u0301vu pour 2022 (voir plus bas amendement du projet de loi de finance). <\/p>\n<p>Dans cette attente ce sont les ope\u0301rateurs de comp\u00e9tences (OPCO) qui, vont recouvrer la contribution formation, le 1 % CPF-CDD, la taxe d\u2019apprentissage, la contribution supple\u0301mentaire a\u0300 la taxe d\u2019apprentissage.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037883766&#038;categorieLien=id\">De\u0301cret n\u00b0 2018-1331 du 28 de\u0301cembre 2018, article 4, JO du 30<\/a><\/p>\n\n<p>Par de\u0301rogation, la taxe d\u2019apprentissage ne sera pas due pour les re\u0301mune\u0301rations 2019. Cependant, la contribution supple\u0301mentaire due par les employeurs de 250 salarie\u0301s et qui n\u2019ont pas le quota requis d\u2019alternants a\u0300 l\u2019effectif en resteront redevables. <\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do;jsessionid=1E63229FB88B8B74C2FA0A1FF920F9E8.tplgfr33s_1?idArticle=JORFARTI000037882492&#038;cidTexte=JORFTEXT000037882341&#038;dateTexte=29990101&#038;categorieLien=id\">Loi 2018-771 du 5 septembre 2018, article 37-III, C modifie\u0301 ; loi 2018-1317 du 28 de\u0301cembre 2018, article 136-IV, 1\u00b0 b <\/a><\/p>\n\n<p>Pour les employeurs de 11 salarie\u0301s et plus un acompte de 75 % devait e\u0302tre verse\u0301 pour la contribution formation professionnelle avant le 15 septembre 2019. Le solde de la contribution formation, le 1 % CPF-CDD, et la contribution supple\u0301mentaire a\u0300 la taxe d\u2019apprentissage dus au titre de 2019 sont a\u0300 verser pour le 29 fe\u0301vrier 2020. <\/p>\n\n<p>En ce qui concerne les sommes dues au titre des re\u0301mune\u0301rations 2020, le de\u0301cret pre\u0301voit que les employeurs de 11 salarie\u0301s et plus devront verser aux OPCO deux acomptes en cours d\u2019anne\u0301e, qui devraient e\u0302tre augmente\u0301s d\u2019apre\u0300s le projet de loi. <\/p>\n\n<h3>Projet de de\u0301cret relevant les acomptes a\u0300 verser en 2020 par les \u00ab 11 salarie\u0301s et plus \u00bb<\/h3>\n\n<p>Un projet de de\u0301cret de\u0301pose\u0301 aux partenaires sociaux de\u0301but novembre, propose de relever le montant des deux acomptes que les employeurs de 11 salarie\u0301s et plus doivent verser aux OPCO courant 2020, afin de donner de la tre\u0301sorerie aux OPCO pour prendre en charge les contrats d\u2019apprentissage. <\/p>\n\n<p>D\u2019apre\u0300s le projet&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019acompte a\u0300 verser au plus tard le 29 fe\u0301vrier 2020, au titre de la contribution a\u0300 la formation professionnelle et de la taxe d\u2019apprentissage 2020, serait releve\u0301 de 40 % a\u0300 60 %&nbsp;;<\/li>\n<li>celui a\u0300 verser avant le 15 septembre 2020 passerait de 35 % a\u0300 38 %&nbsp;;<\/li>\n<li>le solde serait a\u0300 payer avant le 1er mars 2021.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pas changement pour la contribution 1 % CPF-CDD et la contribution supple\u0301mentaire a\u0300 la taxe d\u2019apprentissage qui resteraient a\u0300 acquitter pour fin fe\u0301vrier 2021. <\/p>\n\n<h3>Un nouveau calendrier transitoire pour les contributions et la taxe dues au titre de 2021&nbsp;?<\/h3>\n\n<p>Un amendement a e\u0301te\u0301 rajoute\u0301 le 14 novembre au projet de loi finances, pour de\u0301caler d\u2019un an le transfert aux URSSAF du recouvrement des contributions formation et de la taxe d\u2019apprentissage, au 1er janvier 2022 (au lieu de 2021). <\/p>\n\n<p>Ainsi, l\u2019ensemble des sommes correspondant aux re\u0301mune\u0301rations 2021 devrait, en tout e\u0301tat de cause, encore e\u0302tre verse\u0301 aux OPCO. Ceci obligerait le gouvernement a\u0300 prendre un de\u0301cret pour pre\u0301voir un e\u0301che\u0301ancier transitoire de versement. <\/p>\n\n\n\n<div id=\"actu-2\"><hr><h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Tol\u00e9rance pour les majoration de retard compl\u00e9mentaires ant\u00e9rieures \u00e0 2018<\/strong><\/h2><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000038787091&#038;cidTexte=LEGITEXT000006073189&#038;dateTexte=20190708\">L\u2019article R. 243-18 du Code de la Se\u0301curite\u0301 sociale<\/a> pre\u0301voit que&nbsp;: \u00ab Il est applique\u0301 une majoration de retard de 5 % du montant des cotisations et contributions qui n&rsquo;ont pas e\u0301te\u0301 verse\u0301es aux dates limites d&rsquo;exigibilite\u0301. <\/p>\n\n<p>A\u0300 cette majoration s&rsquo;ajoute une majoration comple\u0301mentaire de 0,2 % du montant des cotisations et contributions dues, par mois ou fraction de mois e\u0301coule\u0301, a\u0300 compter de la date d&rsquo;exigibilite\u0301 des cotisations et contributions. \u00bb <\/p>\n<p>En ce qui concerne la majoration comple\u0301mentaire, le taux de 0,2 % s\u2019applique aux majorations dues au titre des pe\u0301riodes d\u2019activite\u0301 a\u0300 compter du 1er janvier 2018.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexteArticle.do;jsessionid=1E63229FB88B8B74C2FA0A1FF920F9E8.tplgfr33s_1?idArticle=JORFARTI000036694423&#038;cidTexte=JORFTEXT000036694251&#038;dateTexte=29990101&#038;categorieLien=id\">De\u0301cret n\u00b0 2018-174 du 9 mars 2018, article 17-I <\/a><\/p>\n\n<p>Pour les pe\u0301riodes ante\u0301rieures au 1er janvier 2018, le taux correspondait a\u0300 0,4 %. Cependant, il existe une tole\u0301rance pour les employeurs qui be\u0301ne\u0301ficient d\u2019un e\u0301che\u0301ancier de paiement. <\/p>\n\n<p>Dans une information du 13 novembre 2019 l\u2019URSSAF indique sur son site : \u00ab Par mesure de tole\u0301rance, les cotisants disposant d\u2019un accord de de\u0301lai en cours d\u2019exe\u0301cution au 15 octobre 2019 be\u0301ne\u0301ficient d\u2019une diminution des majorations de retard comple\u0301mentaires de 0,4 % a\u0300 0,2 % au titre des pe\u0301riodes ante\u0301rieures a\u0300 2018. <\/p>\n\n<p>Cette diminution s\u2019appliquera automatiquement, sans demande pre\u0301alable. Elle prendra effet lorsque l\u2019e\u0301che\u0301ancier de paiement des cotisations aura e\u0301te\u0301 de\u0301finitivement solde\u0301. \u00bb <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/portail\/home.html\">www.urssaf.fr<\/a> (information du 13 novembre 2019) <\/p>\n\n\n\n\n<div id=\"actu-3\"><hr><h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>Des pr\u00e9cisions apport\u00e9es sur le site de Ameli.fr sur la fin du taux bureau<\/strong><\/h2><\/div>\n<p>Le taux bureau prendra fin au 31 de\u0301cembre 2019. <\/p>\n\n<p>Ce dernier sera remplace\u0301 par le taux fonctions supports. <\/p>\n\n<h3>Pour be\u0301ne\u0301ficier du taux fonctions supports de\u0300s janvier 2020 <\/h3>\n\n<p>Un formulaire doit e\u0302tre envoye\u0301 par l\u2019employeur a\u0300 sa caisse re\u0301gionale (CARSAT, CRAMIF, CGSS) pour be\u0301ne\u0301ficier du taux fonctions supports, mais aussi le plan de\u0301taille\u0301 de l\u2019implantation de l\u2019e\u0301tablissement concerne\u0301 par la demande. <\/p>\n\n<p>L\u2019application du taux fonctions supports sera prise en compte a\u0300 partir du 1er jour du mois qui suit la re\u0301ception de la demande par la caisse. <\/p>\n\n<p>Si l\u2019employeur souhaite be\u0301ne\u0301ficier de ce nouveau taux en janvier 2020, le site ameli.fr indique que la demande doit e\u0302tre envoye\u0301e avant le 31 de\u0301cembre 2019. <\/p>\n\n<p>Vous trouverez e\u0301galement sur le site un <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/sites\/default\/files\/Documents\/535340\/document\/ce_taux_fonctions_supports_vdef_web_-_nov_2019.pdf\">document \u00ab Comprendre et expliquer le taux fonctions supports \u00bb.<\/a><\/p>\n\n<h3>Entreprises non e\u0301ligibles ou ne demandant pas le taux \u00ab fonctions supports \u00bb<\/h3>\n\n<p>Le site ameli.fr pre\u0301cise que si l\u2019employeur n\u2019est pas e\u0301ligible a\u0300 ce nouveau dispositif (entreprises en tarification individuelle), ou en l\u2019absence de demande de taux fonctions supports&nbsp;: un seul taux (celui de l\u2019activite\u0301 principale) sera applicable a\u0300 l\u2019ensemble de ses salarie\u0301s a\u0300 compter du 1er janvier 2020. <\/p>\n\n\n\n<div id=\"actu-4\"><hr><h2 style=\"color:#d10016;\"><strong>En l&rsquo;absence de salari\u00e9 sur le mois, les employeurs pourront demander d&rsquo;\u00eatre dispens\u00e9s du d\u00e9p\u00f4t de DSN<\/strong><\/h2><\/div>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039207821&#038;categorieLien=id\">de\u0301cret n\u00b0 2019-1050 du 11 octobre 2019<\/a> pre\u0301voit que, a\u0300 compter du 1er janvier 2020, l\u2019employeur pourra e\u0302tre dispense\u0301 du de\u0301po\u0302t de la DSN ne\u0301ant si aucune re\u0301mune\u0301ration n\u2019est verse\u0301e pendant certains mois. <\/p>\n\n<h3>La DSN, une de\u0301claration obligatoire <\/h3>\n\n<p>L\u2019employeur de\u0301pose chaque mois une DSN mensuelle. <\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000038681396&#038;cidTexte=LEGITEXT000006073189&#038;dateTexte=20190622\"> Article R.133-13, I du Code de la Se\u0301curite\u0301 sociale <\/a><\/p>\n\n<p>Aujourd\u2019hui, si aucune re\u0301mune\u0301ration n\u2019a e\u0301te\u0301 verse\u0301e au cours du mois, l\u2019employeur doit quand me\u0302me souscrire une DSN dite ne\u0301ant (ou \u00ab DSN sans individu \u00bb dans la norme 2020), en attendant que l\u2019URSSAF proce\u0300de a\u0300 la radiation son compte. <\/p>\n\n<p><a href =\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029776048&#038;cidTexte=LEGITEXT000006073189\">Article R. 133-14, I du Code de la Se\u0301curite\u0301 sociale<\/a> DSN-info : fiche n\u00b0 749 actualise\u0301e le 9 avril 2019 <\/p>\n\n<h3>Dispense de DSN a\u0300 la demande de l\u2019employeur <\/h3>\n\n<p>A\u0300 compter du 1er janvier 2020, l\u2019employeur qui obtient de l\u2019URSSAF l\u2019autorisation de ne plus adresser des DSN ne\u0301ant, pourra, en l\u2019absence d\u2019emploi salarie\u0301, cesser de les effectuer. <\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029776048&#038;cidTexte=LEGITEXT000006073189\">Article R.133-14, I du Code de la Se\u0301curite\u0301 sociale <\/a> modifie\u0301 au 01.01.2020 <\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1\u00e8re partie&nbsp;: Un projet de d\u00e9cret pour les contributions formation et taxe d&rsquo;apprentissage pr\u00e9voit de relever les acomptes de f\u00e9vrier et septembre 2020 2\u00e8me partie&nbsp;: Tol\u00e9rance pour les majorations de retard compl\u00e9mentaires ant\u00e9rieures \u00e0 2018 3\u00e8me partie&nbsp;: Des pr\u00e9cisions apport\u00e9es sur le site de Ameli.fr sur la fin du taux bureau 4\u00e8me partie&nbsp;: En l&rsquo;absence 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