Lepr\u00e9sident de la R\u00e9publique a soulign\u00e9, au titre des priorit\u00e9s pour lar\u00e9novation de la gestion des ressources humaines au sein de l’Etat, l’importance de la formation continue des agents, <\/b>sans laquelle il ne saurait y avoir, pour eux, de perspectives professionnelles diversifi\u00e9es et motivantes.<\/b><\/p>\n
Dans ce contexte, Eric Woerth , ministre du Budget, des comptes publicset de la Fonction publique, et Andr\u00e9 Santini, secr\u00e9taire d’Etat charg\u00e9de la Fonction publique, ont pris toute unes\u00e9rie de mesures permettant de r\u00e9nover en profondeur le dispositif deformation professionnelle des agents de l’Etat, qu’ils soientfonctionnaires ou agents non-titulaires.<\/b><\/p>\n
En effet, avec la publicationau Journal officiel du 30 d\u00e9cembre 2007 du d\u00e9cret relatif \u00e0 laformation professionnelle des agents non titulaires de l’Etat et desouvriers de l’Etat,<\/b> tous les textes permettant la mise en oeuvre,pour les agents de l’Etat, de l’accord sign\u00e9 le 21 novembre 2006 partrois organisations syndicales sont d\u00e9sormais publi\u00e9s.<\/p>\nUne r\u00e9forme compl\u00e8te des dispositifs existants<\/h3>\n
Alors que l’Etat consacre chaque ann\u00e9e environ 2 Md € pour la formation continue de ses agents, l<\/b>a r\u00e9forme permet d’am\u00e9liorer notablement les dispositifs existants :<\/p>\n Par ailleurs, Eric Woerth et Andr\u00e9 Santini ont adress\u00e9, le 19 d\u00e9cembre2007, une circulaire \u00e0 tous les ministres en vue de la mise en oeuvre,d\u00e8s 2008, de ces nouveaux outils ;<\/p>\n Enfin, pour la premi\u00e8re fois, des priorit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9es pour la formation interminist\u00e9rielle des agents de l’Etat<\/b>par une circulaire du ministre du Budget, des comptes publics et de laFonction publique et du secr\u00e9taire d’Etat charg\u00e9 de la Fonctionpublique. En 2008, l’effort devra porter sur 4 th\u00e8mes prioritaires<\/b> :<\/p>\n Ce nouveau cadre juridique, qui abroge des textes remontant \u00e0 1985,1981 et 1975 afin de donner une coh\u00e9rence d’ensemble \u00e0 la politique deformation professionnelle de l’Etat, marque les efforts du Gouvernementen faveur de la r\u00e9novation de la GRH au sein de l’Etat.<\/b><\/p>\n L’ann\u00e9e 2008 sera la premi\u00e8re ann\u00e9e de mise en oeuvre de ce nouveau dispositif.<\/b>Elle sera \u00e9galement mise \u00e0 profit par le minist\u00e8re du Budget, descomptes publics et de la Fonction publique pour repenser les missionset les modes de fonctionnement de l’appareil public de formation dontdispose l’Etat (\u00e9coles de service public).<\/p>\n Une mission sp\u00e9cifique sera tr\u00e8s prochainement lanc\u00e9e \u00e0 cet effet.<\/p>\n Source : Minist\u00e8re du Budget, des comptes publics et de la fonction publique, 08\/01\/2008<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Des mesures effectives depuis le 30 d\u00e9cembre 2007 Lepr\u00e9sident de la R\u00e9publique a soulign\u00e9, au titre des priorit\u00e9s pour lar\u00e9novation de la gestion des ressources humaines au sein de l’Etat, l’importance de la formation continue des agents, sans laquelle il ne saurait y avoir, pour eux, de perspectives professionnelles diversifi\u00e9es et motivantes. Dans ce contexte, […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1307","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ressources-humaines"],"acf":[],"yoast_head":"\nQuels textes ont \u00e9t\u00e9 pris ?<\/h3>\n